Responsable Développement Commercial Concepts (H / F)

Point S; Castet-Arrouy; À distance; EUR 60 000 - 80 000; Plein temps

Résumé du poste

Une enseigne leader de l’entretien automobile recherche un(e) Responsable Développement Commercial pour accompagner son développement national. Le candidat doit avoir une bonne connaissance du secteur, 5 ans d'expérience en vente, et être prêt(e) à se déplacer fréquemment. Le poste est en CDI avec un package salarial attractif incluant un variable et un 13ème mois.

Prestations

Salaire fixe + variable + 13ème mois

PERE

PEE

Qualifications

• Diplôme d'un BAC +2 minimum, spécialisation Commerce.
• Minimum 5 ans d'expérience dans la vente auprès de réseau.
• Rigoureux, organisé et proactif.

Responsabilités

• Gérer les canaux de sourcing des candidats.
• Rechercher et prospecter des candidats au niveau national.
• Évaluer les parcours et compétences des candidats.

Connaissances

Excellente connaissance du secteur

Prospection téléphonique et face à face

Capacité à convaincre

Ténacité

Rigueur

Organisation

Formation

BAC +2 minimum, spécialisation Commerce

Description du poste

À propos de nous

POINT S, enseigne leader de l’entretien et de la réparation automobile, avec une très forte implantation nationale recherche un / une Responsable Développement Commercial de ses concepts "vitrage, écomobilités, vente auto" pour accompagner sa croissance sur le territoire national.

Mission

Nous recherchons un.e « Responsable Développement Commercial » pour accompagner un contexte de fort développement de nos concepts "vitrage, écomobilités, vente auto". Vous travaillerez en étroite collaboration avec les Responsables des Concepts et assurerez principalement les missions suivantes :

• Gérer les canaux de sourcing de potentiels candidats aux différents concepts
• Rechercher et prospecter les candidats des différents Concepts au niveau national
• Entrer en contact avec les candidats sélectionnés pour évaluer leur parcours, leurs aspirations professionnelles, leurs compétences et leur capacité financière
• Les « vendre » les concepts de l’enseigne
• Proposer les candidats aux réunions d’information, relancer et animer sa base de données de contacts

Profil

Diplômé d\'un BAC +2 minimum, spécialisation Commerce, vous disposez d\'une excellente connaissance de notre secteur d\'activité ainsi que de leurs acteurs, d\'un bon relationnel (prospection téléphonique et face à face), capacité à convaincre, ténacité.

Vous êtes rigoureux(se) dans votre démarche, organisation, prise d’initiatives.

Vous disposez de minimum 5ans d’expérience dans la vente auprès de réseau.

Le poste exige de nombreux déplacements professionnels (périmètre national).

La localisation géographique des candidat(e)s n’est pas un critère prioritaire, le poste nécessitant des déplacements réguliers et des découchages sur l’ensemble du territoire national.

Poste à pourvoir en CDI, statut Cadre

Rémunération

Salaire Fixe + variable + 13ème mois + PERE+ PEE

Venez exprimer votre Talent de "chasseur" au sein d'une Enseigne de renommée nationale et internationale !