RESPONSABLE DES VENTES HP (H / F)

XEFI; Rillieux-la-Pape; Sur place; EUR 35 000 - 50 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise technologique recherche un coordinateur de produits pour gérer l'offre de produits HP. Vous serez responsable du lancement de l'offre, de la formation des équipes de vente et de l'analyse des besoins clients. Une attitude dynamique et proactive est essentielle pour réussir dans ce rôle, avec des opportunités de formation et de développement personnel.

Prestations

Formations dès l'entrée en poste

Accompagnement personnalisé en santé et sport

Philosophie du travail meritocratique

Qualifications

• Aucun diplôme spécifique n'est requis, mais une attitude curieuse et proactive est valorisée.
• Capacité à travailler en équipe et à former les autres est essentielle.

Responsabilités

• Définir et concevoir l'offre de produits HP.
• Piloter le lancement de l'offre auprès de la force commerciale.
• Analyser les besoins et proposer une offre tarifaire attractive.
• Former les équipes de vente et créer des outils d'aide à la vente.

Connaissances

Curiosité

Dynamisme

Proactivité

Sourire

Description du poste

Présentation

Si nous devions choisir un mot pour définir l'expérience XEFI ce serait "performance".

Performance d'entreprise, car depuis plus de 25 ans, XEFI affiche une croissance exponentielle et ambitionne de construire un réseau de 400 agences de proximité réparties dans 7 pays européens. Nous avons développé un modèle de franchise puissant qui a fait ses preuves en France et à l'étranger.

Performance informatique, car nous maitrisons les plus hautes technologies du marché destinées aux TPE / PME.

Performance sportive, à travers notre programme Santé Sport, chaque collaborateur a la possibilité de profiter d'un accompagnement personnalisé (sportif, nutrition et posture au travail) dans le but de maintenir un bon état de forme au quotidien ou pour atteindre ses objectifs sportifs.

Performance professionnelle grâce à notre centre de formation et notre plateforme e-learning 24 / 7, nos collaborateurs ont la possibilité de développer leurs compétences professionnelles grâce à un accompagnement assisté par nos experts métier.

Performance collective car c’est ensemble, au sein de nos équipes, que nous co-construisons tous les projets. Chaque collaborateur a une mission clé qui mène le groupe vers sa croissance. Chez XEFI, nous avons le culte du résultat mais nous travaillerons dans la bonne entente et la bienveillance. L’expérience collaborateur est une de nos priorités et nous vous préparons un accueil 5 étoiles.

Ce que nous allons vous apporter :

Privilégiant le savoir-être au savoir-faire, le groupe XEFI est réputé pour son recrutement sans CV. Nous proposons des formations dès l’entrée en poste via notre centre de formation, la XEFI Academy, pour vous faire monter en compétences rapidement et sereinement.

Chez XEFI, la valeur travail est essentielle et nous fonctionnons à la méritocratie. Vous êtes motivés et vous vous donnez les moyens de réussir ? Alors, vous évoluerez et construirez votre carrière chez nous !

Le groupe XEFI est un groupe humain qui prend soin de ses collaborateurs à travers diverses actions mises en place au quotidien. Chez XEFI, la solidarité et l’esprit d’équipe sont de rigueur. Nous avons à cœur de proposer à nos collaborateurs des carrières dans laquelle ils pourront concilier vie professionnelle et vie personnelle.

Les étapes du recrutement chez XEFI :

Chez XEFI, nous nous engageons à mettre en place un processus de recrutement clair et tenu et de vous faire une réponse entre chaque étape en 48h maximum. Les différentes étapes à valider avant de pousser la porte de votre nouveau job sont les suivantes :

• Préqualification : appel téléphonique avec une personne de notre équipe recrutement
• Entretien 1 avec votre futur manager
• Entretien RH avec la personne traitant votre dossier de recrutement

Si vous êtes retenus, votre interlocutrice vous transmettra une promesse d’embauche à laquelle vous devrez répondre en transmettant l’intégralité des pièces administratives demandées.

Vous serez ensuite officiellement un collaborateur XEFI

MISSIONS

Vous êtes au cœur de la stratégie commerciale du groupe. Vous aurez la responsabilité de définir et concevoir l’offre de produits HP, en lien avec l’ensemble des équipes. Vous pilotez et accompagnez le lancement de l’offre auprès de toute la force commerciale du groupe, et vous suivez constamment l’évolution des ventes de matériel afin d’ajuster la stratégie marketing, dans une logique d’amélioration continue. Vous serez le coordinateur des actions de communication internes et externes de vos produits et services.

• Positionnement et définition de tes offres Produits et Services : Analyser les besoins et solutions proposées (veille technologique permanente); Étudier la faisabilité technique; Proposer une offre tarifaire attractive et concurrentielle; Etre créatif dans l’élaboration, les supports et la diffusion de l’offre
• Organisation du lancement de tes offres Produits et Services : Gérer et garantir les plannings
• Faire la promotion des produits et solutions commercialisées : En interne, créer les outils d’aide à la vente et former les équipes de vente; En externe, participer à des salons spécialisés, évènements clients, présentations diverses…
• Assurer un support auprès de la force commerciale (200 personnes) en mode « - Ambassadeur » : vous êtes le référent spécialiste Groupe sur tes offres Produits
• Suivi et amélioration continue de tes offres produits et services
• Mettre à jour et enrichir les outils d’aide à la vente (fiches produits, présentations, argumentaires de vente, contrats…)
• Documenter la structure de coûts et contrôler la marge
• Organiser la formation continue de la force commerciale
• Gérer vos tableaux de bord et assurer le reporting de vos offres

PROFIL :

Le savoir être avant le savoir-faire, telle est notre devise chez XEFI.

• Curieuses
• Dynamiques
• Proactives
• Souriantes