Responsable des Ressources Humaines -RRH- (H/F)

COMPTABILITE EMPLOI; Cahuzac-sur-Vère; Sur place; EUR 45 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de services recherche un(e) Responsable Ressources Humaines pour définir et mettre en œuvre la politique RH. Vous superviserez la gestion administrative du personnel, la paie et assurerez un dialogue social de qualité tout en développant les ressources humaines. Un rôle clé pour accompagner opérationnels et managers dans les domaines RH.

Qualifications

• Expérience en gestion des ressources humaines.
• Connaissance des lois sociales et réglementations.
• Aptitude à conseiller opérationnels et managers.

Responsabilités

• Élaborer et mettre en œuvre la politique RH de l'entreprise.
• Superviser la gestion administrative du personnel et la paie.
• Assurer un dialogue social de qualité entre les équipes.

Description du poste

Overview

Directement rattaché au Président, le Responsable Ressources Humaines définit la politique et les orientations stratégiques en matière de ressources humaines et veille à leur application. Il supervise la gestion administrative du personnel, la paie, assure un dialogue social de qualité et pilote le développement des ressources humaines (recrutement, formation, GPEC). Il accompagne, conseille les opérationnels et les managers sur l’ensemble des domaines RH. Son objectif est de mettre à la disposition de l’entreprise les ressources humaines, en quantité et qualité, nécessaires au déploiement de la stratégie globale de l’entreprise.

Activités principales

• Élaboration et mise en œuvre de la politique RH
• Administration du personnel
• Application du droit social et du cadre réglementaire
• Gestion du dialogue social
• Gestion et développement des RH
• QVCT & Prévention des risques
• Information, conseil, accompagnement des opérationnels et des managers
• Pilotage et management des équipes RH