Responsable des Ressources Humaines H / F

Terrena; Sablé-sur-Sarthe; Sur place; EUR 45 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise agricole recrute un Responsable RH pour piloter les ressources humaines de trois filiales et gérer une équipe. Vous serez en charge de l'accompagnement sur tous les domaines RH et contribuerez à la stratégie de l'entreprise. Une formation supérieure en RH et une expérience dans le secteur agroalimentaire sont requises. Le poste est basé à Sablé-sur-Sarthe.

Qualifications

• Expérience confirmée dans un environnement proche de l'agriculture, négoce et/ou distribution.
• Capacité à mener des propositions stratégiques et à anticiper les besoins RH.
• Capacité à gérer des équipes et coordonner les actions RH sur plusieurs sites.

Responsabilités

• Piloter les ressources humaines de trois filiales.
• Manager l'équipe RH et optimiser les compétences de chacun.
• Assurer la coordination RH et contribuer à la stratégie RH de l'activité.

Connaissances

Rigueur

Proactivité

Encadrement

Pragmatisme

Anticipation

Formation

Master 2 RH, Droit du travail ou École de commerce

Description du poste

Overview

Sylvain recrute un Responsable RH F / H pour compléter son équipe de 300 collaborateurs. Dans le cadre de cette création de poste, en tant que Responsable RH, vos missions couvrent l'ensemble du périmètre de notre activité négoce. Rattaché au Directeur Général et accompagné d'une équipe, vous aurez pour principales missions de :

Responsabilités

• Piloter en direct les ressources humaines de trois filiales de négoce. Vous accompagnerez les opérationnels sur tous les domaines RH : droit du travail, formation, recrutement, contrats de travail, gestion des carrières, rémunération, gestion des IRP, conflits, santé au travail. En plus d\'un collaborateur dédié, vous vous appuierez sur le CSP paie du groupe et sur les équipes transverses (juridique, formation) pour mener à bien ces missions.
• Manager l\'équipe RH et les tâches afférentes : vous organiserez le travail de votre équipe en optimisant les compétences de chacun et suivrez l\'exécution de leurs missions pour garantir un service de qualité à nos salariés, managers et partenaires.
• Assurer la coordination RH du pôle négoce du groupe : en tant que membre du Comité de direction de l\'activité, vous serez force de proposition pour contribuer à la définition de la stratégie RH. Vous garantirez le climat social, animerez les IRP en lien avec le Directeur Général, conduirez les négociations annuelles et présenterez les projets d\'organisation.

Profil recherché / Qualifications

• Rigoureux(se), proactif, homme ou femme d\'actions et de terrain, avec un fort ancrage opérationnel tout en étant capable de prendre de la hauteur et d\'être force de proposition pour accompagner le développement du pôle.
• Formation supérieure de type Master 2 RH, Droit du travail ou École de commerce.
• Expérience confirmée dans un environnement proche de l\'agriculture, négoce et/ou distribution.
• Qualités d\'encadrement, pragmatisme et anticipation.
• Idéalement compétences dans un environnement multi-sites.
• Réf : islfhylu5z