Responsable des Ressources Humaines H / F

Grafton; Paris; Sur place; EUR 80 000 - 100 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise dynamique du secteur HCR à Paris recherche un Responsable Ressources Humaines. Vous serez responsable de la gestion complète du cycle de vie des collaborateurs, des recrutements, et du développement des compétences. Le candidat idéal aura un diplôme Bac +4/5 en RH et une expérience confirmée de 4 ans. Rémunération à partir de 45 000 €.

Qualifications

• Diplôme Bac +4/5 requis pour ce poste.
• Expérience minimum de 4 ans dans un rôle RH généraliste.
• Connaissance de la convention HCR est un plus.

Responsabilités

• Gérer le cycle de vie des collaborateurs.
• Supporter le management sur les questions RH.
• Piloter les recrutements et l'onboarding.

Connaissances

Diplôme Bac +4/5 en Ressources Humaines

Expérience confirmée d'au moins 4 ans en RH

Connaissance de la législation sociale

Sens du dialogue

Rigueur

Formation

Bac +4/5 en Ressources Humaines ou en Droit Social

Description du poste

Rejoignez une entreprise dynamique du secteur HCR à Paris en tant que Responsable Ressources Humaines. Vous serez un acteur clé du bon fonctionnement des équipes, sur un périmètre complet, opérationnel et stratégique.

Rattaché à la direction, vos missions seront les suivantes :

Gestion RH & Administration du personnel

• Gestion complète du cycle de vie des collaborateurs : embauche, suivi contractuel, absences / congés, départs
• Support opérationnel au management sur toutes les questions RH : droit du travail, procédures disciplinaires, gestion quotidienne des équipes
• Mise à jour et suivi des dossiers salariés et outils internes

Recrutement & Intégration

• Définition des besoins en recrutement, rédaction et diffusion des offres
• Pilotage des recrutements, conduite des entretiens, suivi candidats, propositions d'embauche
• Organisation de l onboarding en lien avec les équipes support

Paie & Données sociales

• Transmission des variables de paie au cabinet comptable
• Suivi des éléments de rémunération et des effectifs
• Veille au respect de la législation sociale et de la convention HCR

Développement RH & Formation

• Élaboration et déploiement du plan de formation
• Suivi des relations avec les organismes partenaires
• Participation à la communication interne.

Profil

• Diplôme Bac +4 / 5 en Ressources Humaines ou en Droit Social
• Expérience confirmée d\'au moins 4 ans sur un poste RH généraliste
• Connaissance de la convention collective HCR ou forte motivation à évoluer dans ce secteur
• Sens du dialogue, confidentialité, esprit d\'équipe
• Esprit d\'analyse, rigueur et autonomie

Rémunération : à partir de 45 000 €