Responsable des Ressources Humaines H/F

Fédération Nationale Profession Sport & Loisirs; Paris; Sur place; EUR 60 000 - 80 000; Plein temps

Résumé du poste

Une organisation sportive recherche un(e) Responsable des Ressources Humaines pour assurer le bien-être des collaborateurs et mettre en œuvre la politique RH. Avec au moins 5 ans d'expérience, vous serez en charge de la gestion des carrières, des formations, et du recrutement. Ce poste offre un CDD pour remplacement congé maternité à Paris avec télétravail et divers avantages.

Prestations

Tickets restaurant

Pass Navigo remboursé à 75%

Mutuelle prise en charge à 100%

Télétravail 6 jours/mois

Accès à la salle de sport fédérale 3 jours par semaine

Qualifications

• Au moins 5 ans d'expérience en tant que RRH de proximité.
• Capacité à accompagner les équipes et travailler avec la direction.
• Diplomate et rigoureux.se, avec capacité à conduire le changement.
• À l'aise avec les données chiffrées.

Responsabilités

• Accompagnement du développement des compétences et gestion des carrières.
• Mise en place d'un plan de formation.
• Favoriser le dialogue social et co-animer les négociations collectives.
• Piloter le processus de recrutement et améliorer la politique de recrutement.
• Supervision de la gestion administrative du personnel et de la paie.

Connaissances

Connaissance de l'environnement juridique et du droit social

Compétences en gestion de ressources humaines

Capacités de communication

Esprit d'équipe et leadership

Expérience sur Lucca

Capacité à travailler en autonomie

Expérience dans le milieu associatif

Appétence pour le sport

Description du poste

Description du poste

France Judo recherche sa.son futur.e Responsable des Ressources Humaines pour mettre en œuvre la politique RH et sociale de la Fédération en adéquation avec les orientations stratégiques. Vous êtes en charge du bien-être de chacun.e au sein de l'entreprise et mettez votre talent au service de chacun des grands domaines de la fonction RH. Sous l’autorité de la Direction Administrative et Financière, vous travaillez directement au contact des collaborateurs mais aussi des managers pour les accompagner dans la bonne gestion de leurs ressources humaines, et garantir la bonne application des cadres et bonnes pratiques RH. Vous animez et encadrez une équipe de 2 collaborateurs (H/F).

Responsabilités

• Gestion des carrières : Accompagner le développement de compétences et la gestion des carrières. Organiser et suivre les campagnes d’entretien annuel et professionnel.
• Formation : Mettre en place un plan de formation. Gérer et suivre les demandes de formation ainsi que leur financement.
• Relations sociales et Conseil juridique : Favoriser un dialogue social avec les instances représentatives du personnel (CSE) et coanimer les négociations collectives. Contribuer à identifier les risques, assurer la mise en œuvre de plans de prévention, de prise en charge et de respect de la santé physique et psychique des salariés. Veiller à la conformité légale et réglementaire des pratiques RH. Gestion proactive des cas individuels (disciplinaire) et des contentieux. Répondre aux diverses questions et sollicitations RH des collaborateurs.
• Recrutement et Intégration : Piloter le processus de recrutement de la définition du besoin à l'intégration du salarié. Contribuer aux efforts d’amélioration continue de la politique de recrutement.
• Gestion du pôle Ressources Humaines : En lien avec les prestataires externes et les équipes internes, assurer la supervision et le bon fonctionnement des processus RH suivants : superviser la gestion administrative du personnel et la paie (externalisée), en garantissant la conformité et le respect des délais. Mettre à jour la BDESE. Piloter les outils de suivi RH (tableaux de bord sociaux, indicateurs financiers et opérationnels) pour assurer un reporting fiable et pertinent.

Compétences requises

• Vous justifiez d’au moins 5 ans d’expérience en tant que RRH de proximité, avec une capacité à accompagner les équipes au quotidien et à travailler en lien direct avec la direction et les managers.
• Vous maîtrisez l’environnement juridique et le droit social, garantissant ainsi la conformité des pratiques RH.
• Diplomate et rigoureux.se, rassurant.e et posé.e, vous avez démontré votre capacité à développer des projets et à conduire le changement.
• Une expérience sur Lucca est requise.
• À l’aise avec les données chiffrées, vous savez piloter la gestion des ressources humaines en vous appuyant sur des indicateurs de suivi et d’aide à la décision.
• Vos qualités relationnelles (écoute, négociation et communication), associées à votre dynamisme, votre leadership et votre autonomie, seront des atouts essentiels pour réussir à ce poste.
• Une expérience dans le milieu associatif serait un plus. Votre appétence pour le sport et votre compréhension de ses valeurs seront un avantage supplémentaire.

Modalités

• Type de contrat : CDD, remplacement congé maternité
• Date de prise de poste : Janvier 2026
• Statut : Cadre
• Salaire : en fonction du profil
• Poste basé au siège (Dojo de Paris), 21-25 avenue de la Porte de Chatillon Paris 14ème
• Avantages : Tickets restaurant, Pass Navigo remboursé à 75%, mutuelle prise en charge à 100%, Télétravail 6 jours/mois, accès à la salle de sport fédérale 3 jours par semaine

La Fédération Française de Judo et Disciplines Associées s’engage pour les personnes en situation de handicap et lutte activement contre toutes les formes de discrimination.