Responsable des Ressources Humaines (H/F)

S&you; Amnéville; Sur place; EUR 60 000 - 80 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise au Luxembourg recherche un(e) Responsable des Ressources Humaines. Dans ce rôle, vous serez chargé(e) de diriger le service des RH, de conseiller les managers, et de gérer des processus de recrutement tout en assurant la conformité avec le droit du travail. Fort(e) d'une expérience de 3 à 5 ans, vous maîtrisez les enjeux du secteur et êtes à l'aise avec la législation luxembourgeoise. Un bon niveau de français est essentiel, et la maîtrise du luxembourgeois est un atout.

Qualifications

• Expérience de 3 à 5 ans dans un poste similaire.
• Expérience dans la gestion de salaires au Luxembourg.
• Maîtrise des règles de fonctionnement d'un service RH.

Responsabilités

• Diriger le service des Ressources Humaines.
• Conseiller les managers et les salariés sur les questions RH.
• Gérer le recrutement et l'onboarding des employés.
• Assurer le respect de la législation du travail.
• Développer la marque employeur et les relations extérieures.

Connaissances

Gestion des ressources humaines

Droit du travail luxembourgeois

Gestion des salaires

Communication interne

Recrutement

Pack Office

Formation

Formation supérieure en ressources humaines

Description du poste

Nous recherchons pour une entreprise au Luxembourg :

• Un(e) RESPONSABLE DES RESSOURCES HUMAINES

Votre mission consistera à diriger le service des Ressources Humaines au sein de l'entité. A cette fin, vous vous positionnerez en partenaire opérationnel et stratégique privilégié dans le cadre de votre périmètre.

Missions

• Responsabilité et management du service des Ressources Humaines composé de gestionnaires RH,
• Responsabilité et pilotage RSE,
• Responsabilité du contrôle et du suivi de la paie,
• Responsabilité de la formation et du cofinancement,
• Assurer le respect de la législation du travail ainsi que des dispositions de la Convention Collective en vigueur,
• Assister la Direction dans la prise de décision stratégique et/ou opérationnelle sur tous les domaines des RH,
• Conseiller et être à l’écoute des managers et salariés sur toutes les questions RH,
• Contribuer à la réalisation des salaires
• Gestion des CAE,
• Initier et participer activement aux différents projets des Ressources Humaines,
• Responsabilité de l’organisation et de l’amélioration de la gestion administrative du service (amélioration de la base de données RH et de la qualité de données, rédaction de procédures et modes opératoires, reporting RH des KPIs,…),
• Assurer le développement, l'optimisation et le renforcement de la marque employeur et des relations extérieures avec les organismes et écoles,
• Effectuer une veille juridique et sociale,
• Gérer le recrutement et l’onboarding des employés,
• Traitement et gestion des litiges,
• Conception et organisation des actions de communication interne,
• Entretien et suivi des relations avec les partenaires sociaux.

Profil

• De formation supérieure en ressources humaines, vous avez une expérience réussie d'au moins 3 à 5 ans sur un poste similaire,
• Vous disposez d’une expérience probante dans la gestion de salaires au Luxembourg et de préférence dans le secteur des services aux entreprises,
• Vous maîtrisez parfaitement sous tous ses aspects les règles de fonctionnement d’un service RH et ses implications dans le contexte de la législation luxembourgeoise,
• Excellentes connaissances en ressources humaines et en du droit du travail luxembourgeois,
• Vous maitrisez les sujets de formation,
• Vous parlez français ; la maîtrise du luxembourgeois et/ou du portugais est un atout,
• Vous maîtrisez à la perfection le Pack Office.