Responsable des Ressources Humaines - CDI H / F

GROUPE INTUIS; Hauts-de-France; Sur place; EUR 60 000 - 80 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de gestion des ressources humaines recherche un Responsable RH pour superviser la gestion du personnel et garantir l'application des réglementations sociales. Basé à Laon, le candidat idéal doit avoir un Bac +5 en droit social et 10 ans d'expérience en milieu industriel, avec une expertise en droit du travail et en législation sociale. Le poste offre un package de rémunération attractif sur 13 mois, plus un variable.

Prestations

Package de rémunération attractif

Ouverture aux personnes en situation de handicap

Favoriser la diversité et l'intégration

Qualifications

• Expérience de 10 ans dans un poste similaire en milieu industriel.
• Connaissance de la convention collective de la Métallurgie serait un plus.
• Expérience souhaitée en sécurité, santé et ergonomie des postes.

Responsabilités

• Recueillir les besoins RH auprès des directions opérationnelles.
• Élaborer et suivre les budgets RH.
• Superviser la gestion du personnel et collaborer avec le service paie.
• Piloter les projets de santé et sécurité au travail.
• Assurer une veille juridique et sociale sur les processus RH.

Connaissances

Droit social

Législation sociale

Relations sociales

Rigueur

Organisation

Négociation

Accompagnement transformationnel

Formation

Bac +5 en droit social ou équivalent

Description du poste

Stratégie RH

• Recueillir les besoins RH auprès des directions opérationnelles.
• Élaborer et proposer les projets RH à déployer sur le périmètre.
• Participer à l'élaboration et au suivi des budgets RH (masse salariale, intérim, formation).

Pilotage RH

• Mettre en oeuvre et suivre les projets RH en lien avec la stratégie définie.
• Piloter le reporting RH et les actions associées.

Développement RH & Administration du personnel

• Superviser la gestion du personnel et collaborer avec le service paie.
• Garantir l'application de la réglementation sociale et des obligations légales.
• Gérer les procédures disciplinaires individuelles.
• Organiser les campagnes d'entretiens professionnels.
• Participer à la gestion des mobilités internes et des promotions.
• Accompagner les managers sur les sujets RH.
• Veiller à l'application des procédures RH.

Santé, sécurité et conditions de travail

• Piloter les sujets sécurité, santé et aménagement des postes de travail en lien avec les équipes HSE.

Veille RH

• Assurer une veille juridique, sociale et sur les processus RH.

Votre profil :

De formation Bac +5 en droit social avec une spécialisation RH ou équivalent, vous bénéficiez d'une expérience de 10 ans sur un poste similaire et en milieu industriel.

Vous avez des bases solides en droit du travail et législation sociale. La connaissance de la convention collective de la Métallurgie serait un plus.

Maîtrise des relations sociales et de la législation du travail.

Rigueur, organisation, véritable Business partner esprit de synthèse et d'analyse sont des qualités nécessaires pour ce poste.

Expérience souhaitée sur les sujets sécurité, santé et ergonomie des postes.

Vous avez le sens de la négociation et du service et possédez des capacités rédactionnelles et relationnelles.

Capacité à être en accompagnement transformation organisationnelle.

Leadership, pragmatisme et capacité à fédérer.

Le Groupe intuis réaffirme son attachement au principe d'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes.

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Nous favorisons la diversité, l'intégration et l'évolution de carrière de nos collaborateurs.

Package de rémunération : Selon profil sur 13 mois + variable

Poste basé à Laon

Vous êtes prêt à relever le challenge à nos côtés ? Alors rencontrons nous !