Responsable des ressources humaines

Jobberry; Roissy-en-France; Sur place; EUR 50 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise spécialisée dans la sécurité aéroportuaire recherche un Responsable RH Droit Social. Vous serez responsable de la gestion des relations individuelles du travail pour environ 500 salariés en Île-de-France, tout en conseillant les managers sur les aspects RH et juridiques. Une formation en ressources humaines ou en droit social et une expérience similaire sont requises. La rémunération est de 50 à 60 K€ selon le profil.

Qualifications

• Solides connaissances en droit du travail.
• Expérience réussie sur un poste similaire, idéalement dans un environnement à forte dominante relations sociales.
• Goût pour l'opérationnel.

Responsabilités

• Conseiller et accompagner les managers opérationnels sur tous les aspects RH.
• Gérer les dossiers disciplinaires et assister les directeurs lors des entretiens sensibles.
• Préparer les dossiers contentieux et représenter l'entreprise devant les BCO.

Connaissances

Connaissances en droit du travail

Compétences en communication

Négociation et médiation

Rigueur et organisation

Autonomie

Formation

Formation supérieure en ressources humaines et/ou droit social

Description du poste

Jobberry recrute, pour l’un de ses clients spécialisé dans la sécurité aéroportuaire, un Responsable RH Droit Social (H / F).

Vos missions :

Poste opérationnel et stratégique, vous apportez conseil et expertise dans la gestion des relations individuelles du travail et gérez, en autonomie, un périmètre d’environ 500 salariés répartis entre l’Île-de-France et la province (1 à 2 déplacements par mois).

• Conseiller et accompagner les managers opérationnels sur tous les aspects RH et juridiques, dans le respect de la politique RH du groupe,
• Participer à l’animation des relations sociales,
• Gérer les dossiers disciplinaires et assister les directeurs lors des entretiens sensibles,
• Accompagner les assistantes RH dans la gestion du personnel et valider les courriers / procédures,
• Piloter les procédures de licenciement, inaptitudes et ruptures conventionnelles,
• Préparer les dossiers contentieux et représenter l’entreprise devant les BCO,
• Veiller au maintien d’un bon climat social,
• Assurer les échanges avec l’administration,
• Réaliser le reporting RH auprès de la DRH France,
• Accompagner les directeurs dans l’animation des représentants de proximité,
• Participer au CSE national et co-animer certaines négociations collectives.

Le profil recherché :

• Formation supérieure en ressources humaines et / ou droit social,
• Solides connaissances en droit du travail,
• Expérience réussie sur un poste similaire, idéalement dans un environnement à forte dominante relations sociales,
• Goût pour l’opérationnel,
• Excellentes compétences en communication, négociation et médiation,
• Très bonne aisance rédactionnelle,
• Diplomatie, sens de l’écoute et capacité à gérer les situations conflictuelles,
• Rigueur, organisation et autonomie,
• Sens de la discrétion et de la confidentialité.

Informations complémentaires :

• Localisation : Roissy-en-France
• Rémunération : 50 / 60 K€ selon profil