RESPONSABLE DES AFFAIRES MEDICALES H/F (H/F)

CENTRE HOSPITALIER DU PAYS D AIX - CENTR; Aix-en-Provence; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Un établissement hospitalier de référence à Aix-en-Provence recherche un gestionnaire des affaires médicales. Le candidat idéal aura un Bac + 5 en droit public et une expérience dans le milieu hospitalier. Les responsabilités incluent la gestion des recrutements, le suivi budgétaire et le management des équipes. Ce poste est à temps partiel, à raison de 1H/semaine.

Qualifications

• Connaissance du milieu hospitalier et de la réglementation.
• Qualités rédactionnelles et organisationnelles.
• Aptitudes managériales nécessitant rigueur et autonomie.

Responsabilités

• Gestion du recrutement et des carrières des personnels médicaux.
• Suivi budgétaire et contrôle de gestion.
• Management de l'équipe de gestionnaires des affaires médicales.

Connaissances

Pack office (WORD, Excel, PowerPoint, Access)

AGIRH

Business Object

QLE-MAGH

GESFORMA

Agiletime

Formation

Bac + 5 (MASTER 2) en droit public

Description du poste

Avec près de 3 000 professionnels et plus de 110 métiers représentés, au service des patients et de leurs proches, le Centre Hospitalier Intercommunal Aix-Pertuis fait partie des 50 plus gros établissements de France (près de 950 lits).Le CHIAP est composé de 3 sites : le site principal situé au cœur de la ville d'Aix-en-Provence, le Centre Roger Duquesne, établissement gériatrique situé dans le quartier Jas de Bouffan, et le site de Pertuis, situé au pied du Lubéron.Hôpital public dynamique et à taille humaine, il est l'établissement de référence d'un territoire de santé de plus de 600 000 habitants couvrant les Alpes de Haute Provence, le Sud Vaucluse et le Nord des Bouches-du-Rhône.Vos Missions- Gestion du recrutement, des carrières et de la rémunération des personnels médicaux (environ 400 médecins), des internes (environ 80 internes par semestre), et de l'intérim- Gestion et suivi des effectifs médicaux,- Gestion et suivi de la paie du personnel médical,- Gestion du temps de travail médical : suivi et validation des tableaux de service, de gardes et d'astreintes du corps médical,- Suivi budgétaire et contrôle de gestion : élaboration de l'EPRD et gestion des dépenses du personnel médical,- Gestion de la formation du personnel médical,- Gestion des instances médicales :v CME : préparation de l'ordre du jour en lien avec le PCME, rédaction de certains dossiers soumis à la CME, organisation des élections,v COPS, commission des effectifs médicaux et commission formation médicale : préparation de l'ordre du jour, des dossiers et documents d'études, rédaction du relevé des décisions,v Participation à la préparation de la CAL- Participation à l'élaboration des statistiques : bilan social, SAE, enquêtes diverses,- Rédaction et suivi des conventions de mise à disposition du personnel médical, facturation- Élaboration de la veille juridique : statuts et réglementation générale relative au personnel médical,- Management de l'équipe de gestionnaires des affaires médicales.Vos CompétencesPack office (WORD, Excel, Power point, Access)AGIRHBusiness ObjectQLE-MAGHGESFORMAgiletime (logiciel de gestion du temps de travail)Qualités requises :Qualités rédactionnelles et organisationnellesQualités relationnelles et diplomatieAptitudes managérialesDisponibilité, capacité d'adaptationBonne connaissance de la législation hospitalière, expertiseRigueur, Autonomie,Anticipation, réactivité,Discrétion, respect de la confidentialitéConditions d'emploiConditions d'accès au poste :- Bac + 5 (MASTER 2) en droit public- Expérience : Connaissance du milieu hospitalier, de la réglementation et du statut du personnelQuotité de travail : 100%Régime horaire/organisation du temps de travail :Forfait jourContraintes liées au poste :Travail sur écran

Type de contrat CDI
Contrat travail Durée du travail Temps partiel - 1H/semaineTravail en journée
Salaire

• 0

Profil souhaité

Expérience

• 1 Mois Cette expérience est indispensable

Compétences

• Elaborer, suivre et piloter un budget
• Fiscalité
• Superviser la gestion financière

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Activités hospitalières

Employeur

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