Responsable de transition de contrat

CRIT INTERIM; Toulouse; Sur place; EUR 60 000 - 70 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de gestion de projet recrute un Responsable de transition de contrat à Toulouse. Vous serez chargé d'élaborer un plan de transition, coordonner les équipes et gérer les incidents. Le poste exige une expérience d'au moins 8 ans dans l'industrie, idéalement aéronautique, ainsi qu'une maîtrise de l'anglais à l'oral et à l'écrit. Ce rôle s'inscrit dans un contrat intérimaire de 6 mois, avec un salaire annuel brut de 60 000 à 70 000 €.

Qualifications

• Diplôme BAC+5 requis.
• Maîtrise de l'anglais exigée, français courant; allemand un plus.
• 8 ans d'expérience dans l'industrie, en aéronautique de préférence.

Responsabilités

• Élaboration du plan de transition détaillé.
• Coordination entre équipes internes et prestataires.
• Gestion des incidents de transition.

Connaissances

Gestion de projet IT

Conduite du changement

Communication

Analyse et résolution de problèmes

Leadership

Formation

Diplôme BAC+5

Outils

Outils de ticketing

Description du poste

Offre n° 202NYVR
Responsable de transition de contrat H/F

Nos Commandants de Bord vous expliquent pourquoi rejoindre Airbus : Airbus est une entreprise renommée dans le secteur de l'aéronautique, reconnue pour son innovation et son expertise. Rejoindre Airbus, c'est intégrer un environnement dynamique et stimulant, où les talents peuvent s'épanouir et contribuer à des projets d'envergure internationale. Nous nous engageons pour un long voyage, Crit Aéro recrute en mission d'intérim un Responsable de transition de contrat (F/H).
Après une pré-qualification téléphonique, vous serez convié(e) à un entretien où vous aurez l'occasion de présenter votre parcours, vos compétences/qualités et votre cadre de recherche. Faisons escale sur votre plan de vol et les attentes de ce poste :

Responsabilités et obligations

• Participer à l'élaboration du plan de transition détaillé (calendrier, jalons, livrables) et prendre en compte les évolutions.
• Coordonner les actions entre les équipes internes, l'ancien prestataire et les nouveaux prestataires.
• Diriger les activités de gestion de projet.
• Identifier, collecter et organiser toute la documentation pertinente.
• Superviser et faciliter les sessions de transfert de connaissances entre les équipes.
• Gérer les incidents de transition.
• Mettre en place des KPI.
• Assurer une communication régulière et transparente auprès des parties prenantes.

Qualifications

• Diplôme idéalement BAC+5.
• Maîtrise de l'anglais à l'oral et à l'écrit; français courant; allemand un plus.
• Expérience minimum 8 ans dans l'industrie, idéalement aéronautique.
• Expérience significative dans la gestion de projet IT, idéalement dans des missions de transition, de migration ou de changement de prestataire.
• Excellente compréhension des processus ITIL (Gestion des Incidents, des Problèmes, des Changements).
• Solides connaissances en environnement de support informatique (Service Desk, support de proximité, gestion des postes de travail, logiciels standards).
• Maîtrise des outils de ticketing.
• Capacité à travailler de manière transverse avec de multiples partenaires commerciaux et à créer un esprit de coopération au sein des équipes de projet.
• Compétences avérées en conduite du changement.
• Excellentes capacités d'analyse, de pensée logique et de résolution de problèmes.
• Maîtrise de soi même lors de périodes de stress.
• Fort leadership avec la capacité d'influencer positivement les parties prenantes pour aider à la résolution des conflits.

Informations clés

Type de contrat : Intérim – 6 mois
Durée du travail : 37H/semaine, travail en journée

Salaire

• Salaire brut annuel de 60 000 à 70 000 € (12 mois)

Localisation

Basé à Toulouse / Saint Martin. Nécessite des déplacements vers les sites d'Airbus (Hambourg, Brême, Getafe, Broughton).

Les postes sont ouverts aux candidats en situation de handicap.