Responsable de Territoire (F / M / X) - Vaucluse (84)

Saur Europe; Avignon; Sur place; EUR 50 000 - 70 000; Plein temps

Résumé du poste

Le Groupe Saur recherche un Responsable de Territoire pour le Vaucluse. Vous serez responsable de la gestion des relations avec les collectivités, du pilotage financier, du développement des projets, ainsi que de la sécurité et du management d'équipe. Ce poste offre d'importantes perspectives d'évolution professionnel et inclut une rémunération avec des primes et divers avantages sociaux.

Prestations

Prime d'eau

Prime de participation

Intéressement

Mutuelle

Prévoyance santé

Plan d’Épargne Groupe

PERCO avec abondement

Congés payés et RTT

Qualifications

• Expérience confirmée en gestion de DSP et management.
• Minimum 5 ans d'expérience dans un poste similaire.
• Forte compétence en planification stratégique et opérationnelle.

Responsabilités

• Gestion de la relation avec les collectivités et développement des contrats DSP.
• Pilotage financier pour garantir la rentabilité du territoire.
• Développement de travaux et respect des délais d'intervention.

Connaissances

Gestion de DSP

Management d'équipes

Développement de projets

Planification stratégique

Négociation

Description du poste

Pure Player de l'eau et des services essentiels, le Groupe Saur œuvre pour la protection de l’environnement au cœur des territoires qu’il dessert. Depuis toujours, Saur agit pour offrir la même qualité de service aux petites communes, aux grandes métropoles, et aux industriels, guidé par sa raison d’être : redonner à l’eau la valeur qu’elle mérite.

Saur est présent dans le monde entier : Arabie Saoudite, Chypre, Espagne, États-Unis, Finlande, France, Italie, Pays-Bas, Pologne, Portugal, Royaume-Uni.

Chiffres clés 2022 : 19 milliards d’euros de chiffre d’affaires net, 9 200 collectivités locales et clients industriels sous contrat, 12 000 collaborateurs, et 20 millions de consommateurs desservis dans le monde.

En tant que Responsable de Territoire dans le département du VAUCLUSE (84), vos missions seront :

1. Gestion de la relation avec les collectivités pour le développement des contrats de Délégation de Service Public (DSP) :
   • Garantir le respect des obligations contractuelles, y compris les indicateurs contractuels.
   • Identifier et remonter les besoins des collectivités, qu’elles soient en renouvellement ou dans le cadre de nouvelles opportunités.
   • Vendre les avenants et participer à la stratégie de reconduction des contrats DSP.
   • Assurer une gestion précise des comptes et des programmes de remplacement réseau et électromécanique.
2. Le pilotage financier et la rentabilité :
   • Garantir la rentabilité du territoire par un pilotage efficace du budget de coûts.
   • Veiller au respect de la marge sur coûts directs, en collaboration avec les responsables travaux et les ingénieurs commerciaux.
3. Le développement des travaux du territoire :
   • Vendre des petits équipements, travaux publics, canalisations, et prestations de service.
   • Planifier, suivre, et garantir le respect des délais ainsi que la qualité des interventions.
4. La sécurité et le management d’équipe :
   • Garantir la sécurité de toutes les équipes du territoire.
   • Manager et garantir le développement et le niveau de compétence des équipes.
   • Traiter les réclamations des collectivités et garantir une qualité de reporting conforme aux obligations légales et contractuelles.
5. Compétences requises :
   • Expérience confirmée en gestion de DSP, management d’équipes, et développement de projets.
   • Capacité à interagir efficacement avec diverses parties prenantes.
   • Forte compétence en planification stratégique et opérationnelle.
   • Minimum 5 ans d’expérience dans un poste similaire, avec de solides connaissances en exploitation AEP et EU.
   • Grandes capacités managériales, autonomie, connaissance de la gestion d’un centre de profit.
   • Qualités relationnelles, sens de la négociation, expérience en gestion de portefeuille contractuel souhaitée.

Le poste est à pourvoir sans période d’essai. La rémunération sera versée sur 13 mois, accompagnée d’une prime d’eau, d’une prime de participation et d’intéressement, ainsi qu’une prime de congés payés (30% de la rémunération brute mensuelle).

Vous bénéficierez d’une mutuelle, d’une prévoyance santé, de la possibilité d’ouvrir un Plan d’Épargne Groupe et un PERCO avec abondement, ainsi que de congés payés et RTT.

Intégrer Saur, c’est rejoindre un groupe offrant de belles perspectives d’évolution professionnelle. La #missionwater n’attend que vous !

Le Groupe Saur valorise la diversité et l’accueil des personnes en situation de handicap.

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Territoire • Avignon, Provence-Alpes-Côte d’Azur, France