Responsable de Rayon Magasin en Alternance le Havre H/F

Le Havre - Montivilliers; Montivilliers; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de distribution de bricolage recherche un(e) Responsable de Rayon Magasin en alternance à Montivilliers. Vous serez impliqué(e) dans l'animation du rayon, la relation client, et la gestion des performances commerciales. Un bon esprit d'analyse et un leadership naturel sont requis. Cette expérience peut aboutir à un CDI à la fin de l'alternance. Rémunération attractive et avantages offerts.

Prestations

Titres restaurant (10€/jour)

15% de remise sur les produits

Prise en charge de transport

Accès à un smartphone

Mutuelle

Qualifications

• Doit avoir un leadership naturel et savoir fédérer une équipe.
• Passion pour la relation client et le travail sur le terrain.
• Capacité à relever des défis pour augmenter le chiffre d'affaires.

Responsabilités

• Animer un rayon et atteindre les objectifs de chiffre d'affaires.
• Collaborer avec le manager pour suivre les performances du rayon.
• Construire une offre locale avec les fournisseurs.

Connaissances

Leadership naturel

Relation client

Esprit d'analyse

Prise d'initiatives

Description du poste

Responsable de Rayon Magasin en Alternance le Havre H/F

Description du poste

Venez grandir avec Leroy Merlin ! À la recherche d'une alternance pour le poste de Responsable de rayon ? Et si c'était chez Leroy Merlin ? Suivez-nous, découvrez ce que cette expérience vous réserve si vous la réalisez chez nous.

Les missions pour apprendre

En collaboration avec votre Manager, vous apprendrez à animer un rayon dans un magasin Leroy Merlin, en vous positionnant comme "chef d'orchestre" pour atteindre les objectifs de chiffre d'affaires et de marge. Vous commencerez par découvrir les missions de vos collègues Vendeurs, puis vous apprendrez à les animer au quotidien, sur la vente, la relation client et l'offre commerciale. Vous serez aussi le relais de votre manager sur le terrain, faisant vivre la stratégie du rayon, et construirez une offre locale avec vos fournisseurs pour répondre aux attentes spécifiques de vos clients, tout en respectant la charte merchandising de Leroy Merlin et l'offre commerciale du site marchand.

Une formation sur nos gammes de produits et nos méthodes vous sera proposée. Ce qui compte pour nous, ce sont votre leadership et vos valeurs !

Profil recherché et pré-requis

Vous souhaitez apprendre un métier dans lequel vous pouvez vous épanouir. Cette mission est faite pour vous si :

• Vous avez un leadership naturel et savez embarquer les gens autour de vous,
• Vous aimez la relation client et le terrain,
• Vous aimez relever des défis et prendre des paris gagnants pour augmenter le chiffre d'affaires,
• Vous avez un bon esprit d'analyse pour exploiter la data et proposer des plans d'action.

Les 5 bonnes raisons de réaliser son alternance avec Leroy Merlin

• Une ambiance de dingue, où le sentiment d'appartenance est vécu dès le premier jour !
• Le droit à l'erreur, car chez nous, la prise d'initiative est encouragée et fait partie de notre quotidien.
• Un accompagnement sur-mesure pour chaque alternant dans la construction de son projet professionnel.
• Une entreprise engagée dans l'Habitat de demain.
• Des avantages attractifs : détails dans le paragraphe ci-dessous.

Ce tremplin peut vous permettre de rejoindre Leroy Merlin en CDI. Notre ambition est de recruter des alternants qui se sentent bien dans leur mission. Si c'est votre cas, nous serons ravis de vous embaucher en CDI à l'issue de votre alternance !

Cadre et conditions de travail

• Jours de travail du lundi au dimanche (ou samedi), avec 2 jours de repos dans la semaine.
• Horaires selon l'activité du magasin, avec un démarrage dès 6h et une fin au plus tard à 20h.
• Possibilité d'allouer 1 journée par an à du mécénat ou des actions solidaires.

Rémunération et avantages

• Un salaire fixe à définir selon votre âge et parcours, versé sur 13 mois, complété par une rémunération variable (Intéressement et Participation).
• Une politique de partage permettant à 100% de nos collaborateurs d'être actionnaires.
• Un smartphone, une mutuelle, des avantages (logement, transport), des titres restaurant (10€/jour), et 15% de remise sur nos produits.

Processus de recrutement

Étapes :

• Entretien de 15 min avec le RH pour valider les aspects administratifs.
• Entretien avec votre manager.
• Entretien RH final.

Prêt à rejoindre Leroy Merlin ? Postulez !