Responsable de rayon H / F en Alternance

MBway Laval; Changé; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une école de management dynamique recherche un Responsable de rayon H/F en alternance pour inculquer des compétences managériales. Les candidats doivent posséder un Bac+3 ou 180 crédits ECTS et avoir un fort sens du service client et des capacités relationnelles. La rémunération est de 43% à 100% du SMIC selon la grille de contrat d'apprentissage, avec formation au sein de l'école et expériences pratiques en entreprise.

Qualifications

• Aisance relationnelle et capacité à encadrer une équipe.
• Compétences en gestion des stocks et performance économique.

Responsabilités

• Encadrer et animer une équipe au sein du magasin.
• Assurer la performance économique de son rayon.
• Gérer les stocks et appliquer la politique commerciale.
• Respecter les règles de sécurité.

Connaissances

Sens du service client

Leadership

Aisance relationnelle

Capacité d’adaptation

Formation

Bac+3 validés ou 180 crédits ECTS

Description du poste

UNE FORMATION OU UN EMPLOI, ET POURQUOI PAS LES DEUX ?

Au sein d'un campus qui accueille plus de 600 étudiants, l'école de management à Laval MBway propose des formations Bac +5 dans les domaines du commerce, entrepreneuriat, ressources humaines et transport logistique. Grâce à notre réseau d’entreprises partenaires de tous secteurs d’activités, rejoignez notre campus dynamique et moderne !

LA FORMATION :

Vous recherchez une alternance pour préparer un MBA Management Commerce et Entrepreneuriat à la rentrée 2025 ? Vous êtes au bon endroit !

Durant votre formation, vous alternerez enseignements à l’école de commerce de Laval et expériences en entreprise, en vue d’obtenir un diplôme de niveau BAC+5.

L'ENTREPRISE :

Nous recherchons pour le compte de notre entreprise partenaire, un Responsable de rayon H / F en alternance pour la rentrée 2025.

LES MISSIONS :

Membre du Comité de direction magasin, le / la responsable de rayon encadre et anime une équipe en s’attachant à l’évolution et au développement des compétences et en mettant la satisfaction client au coeur de sa mission.

De par sa fonction et en collaboration avec le / la directeur(trice) de magasin, il / elle est garant(e) sur son rayon :

• de sa performance économique,
• de la bonne gestion des stocks
• de la mise en oeuvre de la politique commerciale
• du respect des règles de sécurité des biens et personnes.

LE PROFIL :

Si tu as le sens du service client du leadership, une aisance relationnelle, et une capacité d’adaptation alors rejoins-nous !

L'EXPERIENCE ET LE NIVEAU REQUIS :

Bac+3 validés ou disposer de 180 crédits ECTS.

LA RÉMUNÉRATION :

De 43% à 100% du SMIC, selon la grille de rémunération du contrat d’apprentissage.

Vous avez l'envie d'apprendre et d'évoluer au sein d'une équipe à taille humaine qui vous fait confiance et qui vous accompagnera pendant votre année