Responsable de projet C & E F/H (H/F)

DASSAULT AVIATION; Saint-Cloud; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise aérospatiale recrute un Responsable de projet C & E en Île-de-France. Vous aurez pour missions de contribuer à la montée en compétence technique du service et à l'animation de l'activité qualité des produits. Ce poste exige un Bac+5 et une expérience d'au moins 10 ans dans un rôle similaire. Un bon niveau d'anglais est requis. CDI, 35 heures par semaine.

Qualifications

• Expérience confirmée d'au minimum 10 ans sur un poste similaire.
• Maîtrise de la conception et des essais.
• Anglais professionnel.

Responsabilités

• Contribuer à la montée en compétence technique du service.
• Assurer le correct déroulement du processus de certification.
• Animer et conduire l'activité qualité des produits.

Connaissances

Déterminer des mesures correctives

Rédiger un cahier des charges

Rédiger des spécifications techniques

Formation

Bac+5

Description du poste

Offre n° 200JZLF
Responsable de projet C & E F/H (H/F)

Les activités principales consisteront notamment à : Contribuer à la montée en compétence technique Système des personnes du service, quel que soit le profil « PN » ou « ingénieur » (encadrement, acculturation à la définition Rafale) – Prendre en charge des sujets techniques (évolutions capacitaires ou nouveaux domaines) et les décliner dans les différents supports (documentation et formation) – Contribuer à développer les liens entre CCTI‑MiL et les autres entités : le bureau d’étude pour permettre de – Faciliter la compréhension des standards en développement – Assurer la bijection entre le référentiel de définition (vecteur et SNA) et les produits à destination des équipages – Assurer la correcte déclinaison de la gestion de configuration (vecteur et SNA) dans les produits à destination des équipages – Participer lorsque plus-value à la définition de nouvelles fonctions – DEV et DSV pour permettre de – Recueillir et converger sur les besoins d’évolutions en matière de Safety – Assurer le correct déroulement du processus de certification – Contribuer à faire évoluer la feuille de route d'évolution des produits à destination des équipages (fond et forme) – Animer et conduire l'activité Qualité des produits conçu par le service en : suivant la planification des travaux pour identifier au plus tôt les sujets importants/complexe – suivant les travaux de développement du produit pour identifier d’éventuels manques – relire et valider par échantillonnage les documents en sortie du service – En fonction des anomalies trouvées, identifier les causes racines et proposer avec l’aide des responsables produits des actions correctives sur notamment – Au processus outillées en place – aux règles métier internes – aux compétences de l’équipe.

Déformation Bac+5, vous attestez d’une expérience confirmée d'au minimum 10 ans sur un poste similaire. Vous maîtrisez parfaitement la conception/essais. Doté(e) d’un esprit de synthèse développé, vous savez communiquer efficacement et partager votre expertise afin de contribuer à l’amélioration continue. Proactif(ve) et méthodique, vous représentez un élément moteur et fédérateur. Votre anglais est professionnel.

EnsemblePlusLoinDassault Aviation est un groupe aéronautique français, concepteur et fabricant d’avions militaires, d’avions d’affaires et de systèmes spatiaux. Architecte du futur, le Groupe est le créateur, depuis plus d’un siècle, d’une centaine de prototypes et de plus de 10 000 avions vendus dans 90 pays. Riche de près de 14 000 collaboratrices et collaborateurs, Dassault Aviation prône une identité forte marquée par la dynamique du collectif et la passion d’entreprendre au sein d’un environnement technologique innovant.

Le processus de sélection s’appuie sur les compétences et la motivation, sans distinction de genre, d’âge, d’origine ou de critères sans lien direct avec l’emploi proposé, et tous les postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Dassault Aviation œuvre pour l’égalité des chances, ce qui permet de définir les adaptations aux situations de travail envisageables pour l’intégration et l’évolution professionnelle dans l’entreprise.

Type de contrat CDI

Contrat travail Durée du travail 35H/semaine Travail en journée

Salaire

• nc

Expérience

• 10 An(s) Cette expérience est indispensable

Compétences

• Déterminer des mesures correctives
• Rédiger un cahier des charges, des spécifications techniques

Informations complémentaires

• Secteur d’activité : Activités des sièges sociaux