Responsable de production (H/F)

LYNX RH SERVICES; Perrignier; Sur place; EUR 30 000 - 35 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de recrutement recherche un Responsable de production à Perrignier. Ce poste en CDI implique la gestion d'une équipe de 10 personnes et l'optimisation des performances de production. Le candidat idéal aura une formation dans l'industrie et une expérience en gestion de production. Les avantages incluent un statut cadre, des horaires sur 4 jours, et divers bénéfices tels que des tickets restaurant et une prime. Le salaire annuel brut varie de 30 000 € à 35 000 €.

Prestations

Tickets restaurant

Prime de 13ème mois

Participation

Mutuelle

Prévoyance entreprise

Qualifications

• Expérience en gestion de production industrielle.
• Capacité à motiver et optimiser les ressources.
• Savoir gérer plusieurs priorités.

Responsabilités

• Gérer une équipe d'au moins 10 personnes.
• Élaborer et suivre le planning de production.
• Améliorer les processus de fabrication.

Connaissances

Leadership

Gestion de production

Organisation

Polyvalence

Amélioration continue

Formation

Formation supérieure dans les domaines de l'industrie

Outils

Logiciels de gestion (ERP)

Description du poste

Offre n° 201GTZJ – Responsable de production (H/F)

Lynx RH c'est 37 agences de recrutement en CDI, CDD et Intérim sur les profils cadres en tertiaire, ingénierie et IT. Notre ADN repose sur des valeurs humaines : transparence, écoute et proximité. Nous sommes à l'écoute de nos candidats, nous prenons le temps de vous recevoir en entretien pour mieux vous connaître ainsi que votre projet et vos ambitions. Nous vous accompagnons à chaque étape du recrutement pour que vous trouviez l'emploi idéal !

Aujourd'hui notre client recherche son Responsable de production h/f, statut cadre, en CDI, à Perrignier (74).

Vos missions

• Management et encadrement : gestion d'une équipe d'au moins 10 personnes, animation des réunions d'atelier, formation et montée en compétences des collaborateurs.
• Planification et organisation : élaboration et suivi du planning de production, gestion des priorités et des délais.
• Optimisation des performances : amélioration continue des processus de fabrication, suivi des indicateurs de production (qualité, coûts, délais).
• Suivi des dossiers : coordination des différentes étapes de production, contrôle de la conformité et du respect des cahiers des charges.
• Assistance à la production : appui technique aux équipes, résolution des problématiques terrain.
• Communication et reporting : remontée d'informations à la direction, propositions d'amélioration, mise en place d'actions correctives.
• Sécurité et réglementation : application des normes de sécurité, respect des procédures qualité et environnementales.

Votre profil

• De formation supérieure dans les domaines de l'industrie.
• Expérience en gestion de production industrielle et en management d'équipe.
• Leadership et organisation : capacité à motiver, fédérer et optimiser les ressources.
• Polyvalence et réactivité : savoir gérer plusieurs priorités et s'adapter aux imprévus.
• Maitrise des outils de suivi de production et des logiciels de gestion (ERP serait un plus).
• Esprit d'amélioration continue et force de proposition.

Avantages offerts

• Poste en statut cadre.
• Horaires de travail sur 4 jours (lundi, mardi, mercredi et jeudi).
• Tickets restaurant, prime de 13ème mois, participation, mutuelle et prévoyance entreprise.

Type de contrat et conditions

• Contrat CDI.
• Durée du travail 35H/semaine, travail en journée.
• Salaire brut annuel : 30 000 € à 35 000 € (sur 12 mois).

Processus de recrutement

Postulez en joignant votre CV. Après l'analyse de votre candidature, notre consultante experte, Delphine, prendra contact avec vous pour comprendre vos souhaits de carrière et vous accompagnera tout au long du cursus de recrutement. Vous serez ensuite convié(e) en entretien dans notre agence ou en visio. Une fois votre candidature retenue, vous aurez rendez-vous avec notre partenaire. Dernière étape, la validation de votre contrat de travail et votre intégration !

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié.
• Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire.

Employeur

1 ou 2 salariés