Responsable de pôle cultures et expérimentation (H/F)

Phytolia; Nantes; Hybride; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une organisation agricole régionale recherche un responsable de pôle 'cultures et expérimentation' pour gérer une équipe de conseillers et techniciens. Vous piloterez des programmes d'actions en lien avec l'agronomie et aurez la responsabilité budgétaire de votre pôle. Le poste offre des conditions de travail flexibles et l'opportunité de développer divers services. Le candidat idéal doit posséder des compétences managériales et une connaissance solide en agronomie.

Prestations

16 jours de RTT

6 jours de congés supplémentaires

Mutuelle nationale

Participation à l'abonnement aux transports en commun

45 jours de travail à distance

Qualifications

• Expérience significative en management d'équipe.
• Capacité à travailler avec des compétences transversales.
• Connaissances en agronomie et expérimentation.

Responsabilités

• Piloter les programmes d'actions au sein de l'équipe.
• Établir et suivre le budget de l'équipe.
• Conduire des plans d'actions commerciaux pour le service.

Connaissances

Management d'équipe

Leadership

Capacité d'écoute

Connaissance en agronomie

Force de conviction

Description du poste

A propos

Rejoignez la Chambre d’agriculture de région Pays de la Loire : 800 salariés, 30 antennes de proximité, des experts, des chargés de missions, des chargés de projets territoriaux. Une palette de compétences, des équipes projet, une dynamique collective au service des agriculteurs et des collectivités.

Votre mission

Suite à une mobilité interne, la Chambre d’agriculture de région Pays de la Loire recrute un responsable de pôle "cultures et expérimentation" au sein de sa direction VEGETAL. Ce(tte) responsable d’équipe sera sous la responsabilité hiérarchique du chef de service agronomie.

Vos Principales Missions

• Le management hiérarchique des conseillers cultures et techniciens d’expérimentation de votre équipe. Vous aurez la responsabilité de :
• Fixer, organiser et contrôler la réalisation des objectifs notamment de développement d'activités de prestations
• Établir et suivre votre budget
• Arbitrer la priorité des activités
• Réalis l’évaluation des collaborateurs et les accompagner dans leur montée en compétences et leur projet professionnel
• Le pilotage des programmes d’actions et des références en lien avec la conduite des cultures, ainsi que l’animation du groupe des référents en lien avec les relais de la direction Proximité et IRD
• Le pilotage de la conduite des expérimentations (interne et en prestation), ainsi que l’animation d'un groupe Expé élargi, en lien avec les relais de la direction Proximité et IRD
• La responsabilité de la gamme des prestations "Conseil cultures" (Groupe cultures, TOP cultures, bulletin technique, registre phyto numérique…):
• Construction des offres (contenu, tarifs, arguments de vente…)
• Déploiement auprès des conseillers (accompagnement, objectifs…)
• Communication et promotion
• La conduite de plans d'actions commerciaux pour le développement des prestations du service et plus globalement de la Chambre d’agriculture
• Participation à des groupes nationaux animés par Chambre d'Agriculture France

Conditions D’emploi

• CDI - temps plein – 37h45 par semaine. Poste basé au choix : à Angers, Nantes, Le Mans ou La Roche sur Yon.
• Rémunération selon profil, expérience et selon notre accord collectif (y compris versement d’un 13ème mois)
• Vous bénéficiez d’une vraie souplesse d’organisation dans votre travail grâce à :
• 16 jours de RTT + 6 jours de congés supplémentaires
• 45 jours de travail à distance (selon les conditions de notre accord collectif)

Ce qui vous permettra par ailleurs d’allier aisément vie professionnelle et vie personnelle.

Autres avantages

• Mutuelle nationale de réseau, prévoyance, participation à l'abonnement aux transports en commun, amicale du personnel… (selon accord entreprise)
• Date limite de candidature : 14/01/2026
• Date de prise de poste : 02/03/2026
• Dates des entretiens de recrutement : 21/01/2026

Le profil idéal

• Capacité à manager une équipe
• Capacité d'écoute, de leadership et de force de proposition
• Capacité à travailler avec des compétences transversales
• Connaissance du domaine technique de l’agronomie et de l'expérimentation
• Goût du challenge et orientation résultat
• Force de conviction et posture conseil et commerciale
• Capacité en management de projet

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