Responsable de Pôle Contentieux et Surendettement F/H

La Poste Groupe; Saint-Denis; Sur place; EUR 55 000 - 70 000; Plein temps

Résumé du poste

Une grande entreprise de services financiers cherche un Responsable de Pôle Contentieux et Surendettement. Le candidat idéal doit avoir au moins 5 ans d'expérience dans un poste similaire, maîtriser les procédures de contentieux et démontrer un esprit commercial. Rejoindre cette entreprise, c'est contribuer à une finance plus juste et responsable tout en s'engageant pour la diversité et l'égalité des chances.

Qualifications

• Expérience significative d’au moins 5 ans sur un poste similaire.
• Maitrise des procédures de contentieux amiable et judiciaire.
• Esprit commercial et orienté résultats.

Responsabilités

• Pilotage des activités Contentieux et Surendettement.
• Suivi des performances des activités au quotidien.

Connaissances

Pilotage opérationnel des activités Contentieux & Surendettement

Connaissances des procédures de contentieux amiable et judiciaire

Esprit commercial orienté résultats

Connaissances avancées de l’activité du Crédit à la consommation

Description du poste

Responsable de Pôle Contentieux et Surendettement F/H

Vous voulez faire de la finance différemment ? La Banque Postale œuvre pour l'intérêt général, chaque jour, au plus proche de ses clients en envisageant la finance autrement : plus juste, plus responsable, plus citoyenne. Également attentive à ses collaborateurs, elle s'engage en faveur de la diversité et de l'égalité des chances pour donner accès à tous ses métiers sans discrimination. Venez contribuer à bâtir l'acteur bancaire de référence de demain. La Poste Groupe change, nos métiers évoluent. Etre toujours au plus près des Français, développer la confiance dans le numérique et être acteur de la transformation écologique, c'est aussi le sens de notre métier. Rejoindre La Poste Groupe, c'est rejoindre une entreprise responsable, riche de ses 232 000 collaborateurs ! Pour l'égalité des chances, La Poste fait vivre la diversité. Nos postes sont ouverts à toutes et à tous. Chez nous, toutes les offres peuvent être envisagées à temps partiel. Parlons-en ! Vous aussi, engagez-vous à nos côtés pour donner du sens à votre métier. AVEC NOUS, VIVEZ CE QUI VOUS RESSEMBLERA DEMAIN. DÉMAIN SERA NOUS.

Expérience et qualifications

• Vous justifiez d’une expérience significative d’au moins 5 ans sur un poste similaire : pilotage opérationnel des activités Contentieux & Surendettement
• Vous maitrisez les procédures de contentieux amiable et judiciaire & de surendettement ainsi que les voies d’exécution
• Vous avez un esprit commercial, orienté résultats, pour suivre avec aisance le pilotage de vos activités
• Vous disposez de connaissances avancées de l’activité du Crédit à la consommation

Votre profil correspond ? Vous serez recontacté(e) pour un premier échange téléphonique. Banque citoyenne, La Banque Postale s'engage en faveur de la diversité et de l'égalité des chances pour donner accès à tous ses métiers sans discrimination de genre, d'origine sociale ou culturelle, d'orientation sexuelle ou de handicap. Rejoignez notre Groupe et construisons ensemble La Banque Préférée des Français.

Catégorie professionnelle

Conseiller bancaire

Grand groupe de services multiactivité, La Poste Groupe a développé une véritable relation de proximité avec les Français en facilitant leur quotidien et en s’inscrivant durablement dans les territoires. La Poste Groupe réunit actuellement près de 232 000 collaboratrices et collaborateurs, animés par des valeurs citoyennes qui sont depuis toujours au cœur de son ADN et de l’identité postale.

En 2024, le Groupe a réalisé un chiffre d’affaires de 34,6 Mds€ avec l'ambition d'être la première plateforme européenne du lien et des échanges, humaine et digitale, verte et citoyenne, au service de nos clients dans leurs projets et de la société tout entière dans ses transformations.

Chaque année, La Poste Groupe recrute de nombreux nouveaux collaborateurs, sur tous niveaux de diplômes et sur de nombreux métiers. En 2025, le groupe offrira 4800 emplois en CDI, 3900 nouveaux contrats en alternance et proposera globalement 4500 stages.