Responsable de micro-crèche (H/F)

LES CHERUBINS; Rezé; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une micro-crèche à Rezé recherche un(e) Responsable de micro-crèche pour organiser des activités et gérer l'équipe. Vous êtes responsable de l'accueil des familles et de l'aménagement des lieux de vie. Le poste exige un diplôme d'Educateur de jeunes enfants et une expérience d'au moins un an. Un CDI à temps plein est proposé avec un salaire net de 1800 euros et divers avantages tels que mutuelle et tickets restaurant.

Prestations

Mutuelle d'entreprise avantageuse

Prise en charge des frais de transport en commun à 50%

Tickets restaurants

Plan de formation (HACCP, SST, etc.)

Qualifications

• Titulaire d'un diplôme d'Educateur de jeunes enfants.
• 1 an d'expérience indispensable.

Responsabilités

• Organiser des activités d'éveil pour les enfants.
• Gérer l'équipe et le planning de travail.
• Accueillir et informer les familles.
• Aménager les lieux de vie et gérer les stocks.

Connaissances

Concevoir un projet éducatif

Avoir l'esprit d'équipe

Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie

Faire preuve de sens des responsabilités

Formation

Bac+2 ou équivalent Petite enfance - Éducateur Jeunes Enfants

Description du poste

Offre n° 200WKZV Responsable de micro-crèche (H/F)

Nous sommes à la recherche d'un(e) Educateur(trice) de Jeunes enfants pour notre micro-crèche « Les Chérubins de Rezé », pouvant accueillir jusqu'à 12 enfants âgés de 2 mois à 3 ans. Vous contribuez à la mise en place du projet pédagogique de la structure et avez un rôle clé de soutien à la parentalité. Nous cherchons un(e) responsable technique de crèche bienveillant(e) qui assure les missions ci-dessous avec une grande autonomie :

• Vous organisez des activités d'éveil, ludiques et éducatives adaptées à l'âge des enfants accueillis en lien avec le projet pédagogique tout en respectant les règles de sécurité, d'hygiène et de bien-être de chaque enfant. Vous les accompagnez dans les différentes activités de la journée, dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité.
• Vous êtes garant(e) de la cohésion et du dynamisme de votre équipe au quotidien : vous participez aux recrutements jusqu'à l'intégration, animez les réunions d'équipe, êtes acteur de leur développement professionnels, organisez et optimisez le planning de l'équipe en fonction du taux d'encadrement de la Micro-crèche.
• Vous procédez à l'inscription, à l'information et à l'accueil des familles dans le respect des protocoles du réseau Les Chérubins. Vous animez les réunions avec les parents. Vous observez l'évolution des enfants, repérez les difficultés et échangez des informations avec votre équipe et les parents.
• Enfin, vous participez activement à l'aménagement des lieux de vie, l'entretien, la gestion des stocks et la démarche Qualité dans le respect du budget de la Micro-crèche. Vous êtes accompagné(e) dans vos décisions mais vous conservez une grande autonomie dans l'organisation de la Micro-crèche.

Nous recherchons une personne :

• Titulaire d'un diplôme d'Educateur de jeunes enfants
• Engagé(e) et réfléchi(e), qui sait transmettre ses idées et ses pratiques, animer un groupe et favoriser naturellement les conditions d'un travail d'équipe.

Nous vous proposons :

• Type de contrat : Temps plein CDI
• Poste à pourvoir dès que possible
• Salaire : 1800 euros net
• Une mutuelle d'entreprise avantageuse
• Prise en charge des frais de transport en commun à 50%
• Un plan de formation (HACCP, SST, Geste et posture, VAE…)
• Tickets restaurants
• Participation 50 % pour les transports en commun

Type de contrat CDI
Contrat travail Durée du travail 35H/semaine Travail en journée
Salaire

• Salaire brut : Mensuel de 2273.0 Euros à 2274.0 Euros sur 12.0 mois
• Titres restaurant / Prime de panier

Déplacements de Jamais

Profil souhaité

Expérience

• 1 An(s) : Cette expérience est indispensable
• Bac+2 ou équivalents Petite enfance - Éducateur Jeunes Enfants

Compétence

• Concevoir un projet éducatif

Savoir-être professionnels

• Avoir l'esprit d'équipe
• Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
• Faire preuve de sens des responsabilités

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Accueil de jeunes enfants

Employeur

3 à 5 salariés

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