Responsable de Maison (H/F)

CETTEFAMILLE NT; Vire Normandie; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une maison de vie alternative en Normandie recherche un Responsable de Maison pour coordonner le quotidien des colocataires. Vous serez le pilier de la maison, en charge des animations, de la gestion des stocks, et du lien avec les familles. Une expérience de 12 mois est requise, avec un salaire net mensuel de 1718 €. Le poste est à temps plein, incluant des travaux les week-ends.

Prestations

Téléphone mobile

Primes en fonction du taux d'occupation

Ordinateur portable

Qualifications

• 12 mois d'expérience dans un rôle similaire est indispensable.
• Aucune formation scolaire requise.

Responsabilités

• Coordination du quotidien avec des personnes âgées atteintes de maladies.
• Organisation et participation aux animations pour stimuler les colocataires.
• Maintien des relations avec les familles des colocataires.
• Gestion des courses, stocks, et du budget de la maison.
• Animation du réseau des acteurs clés du territoire.
• Coordination des services d'aide à domicile.
• Collaboration pour une répartition équilibrée des tâches.

Connaissances

Accompagner le développement de l'autonomie d'une personne

Assister ou participer au suivi d'un budget courant

Apporter un soutien émotionnel aux personnes accompagnées et à leur entourage

Assurer la confidentialité des informations familiales

Concevoir et mettre en œuvre des activités d'acquisition ou de maintien de l'autonomie

Évaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la famille

Respecter les règles d'éthique et de déontologie

Contribuer au bien-être physique d'une personne

Contribuer au bien-être psychologique d'une personne

Faire des recommandations sur des aménagements du lieu de vie pour la sécurité

Gérer une situation de crise

Mettre en œuvre et animer des actions socio-culturelles

Prévenir et résoudre les conflits

Se coordonner avec des professionnels et développer le réseau d'intervenants adapté

Français

Description du poste

Offre n° 200SXNC
Responsable de Maison (H/F)

Et si votre métier consistait à faire vivre une maison pleine de vie et de liens ? CetteFamille est une alternative humaine et chaleureuse aux EHPAD, où le quotidien se vit ensemble, dans une ambiance familiale. Ici, chaque colocataire trouve sa place, et chaque moment devient une occasion de créer du lien. Le/la Responsable de Maison (RM) est le membre clé d'une colocation senior CetteFamille. Son rôle ? Faire de cette maison un véritable "chez soi" pour chacun. Être responsable de maison chez CetteFamille, c'est :- Une mission de cœur - Être le pilier de la maison - Animer et organiser les moments du quotidien - Contribuer au projet de vie des colocataires et de leurs aidants Nous cherchons des personnes passionnées par l'accompagnement des personnes âgées, avec de la polyvalence, de la flexibilité, du bon sens et de l'organisation.

Missions principales

• Coordination du quotidien – Accompagnement auprès de personnes âgées atteintes de maladies neuro‑évolutives ou apparentées (aide à l'habillage, à la prise de repas, etc).
• Animations & Vie sociale – Organisation et participation aux animations (potager ou ateliers créatifs) pour stimuler les colocataires, accueil des nouveaux colocataires et accompagnement dans leur intégration, coordination de l'intervention des professionnels médicaux et sociaux et des intervenants extérieurs (coiffeurs, podologues, animateurs, etc), organisation de conseils annuels pour recueillir les avis et besoins des colocataires en présence des familles, aidants ou représentants légaux des colocataires.
• Lien avec les familles – Maintien des relations avec les familles des colocataires et transmission des informations essentielles.
• Gestion de la Maison – Courses et stocks, gestion des stocks en drive ou en magasin, prise en charge des livraisons, menus équilibrés, petites réparations du quotidien, suivi des interventions extérieures (ascenseur, plomberie), gestion et suivi du budget de la maison.
• Visites et Prospection – Mise à jour des créneaux de visites pour des nouveaux colocataires, animation du réseau des acteurs clés du territoire (médecin, élus locaux, commerces, etc).
• Coordination Service d'Aide et d'Accompagnement à Domicile (SAAD) – Participation aux réunions mensuelles, travail en lien étroit avec le Responsable de Secteur, suivi de la qualité des interventions des assistants de vie, garantie d'une présence continue 24h/24, 7j/7, transmission fluide et respect du cahier des charges des services d'aide à domicile.
• Autres – Collaboration avec l'Adjoint(e) pour une répartition équilibrée des tâches, participation au recrutement des intervenants.

Conditions : Poste à temps plein de jour, forfait jours fixe à 218 jours par an (4/5 jours par semaine), plage horaire habituelle de 12h par jour, forfait jours (système de décompte des jours travaillés), statut de permanent lieu de vie, outils de travail (carte bleue, ordinateur partagé, téléphone professionnel), primes en fonction du taux d'occupation de la maison pouvant aller jusqu’à 245 € / mois.

Rejoignez une maison pas comme les autres, et contribuez à faire de ce lieu un espace où il fait bon vivre !

Type de contrat : CDI

Contrat travail : Durée du travail 40 h/semaine, Travail les week-ends et jours fériés. Travail en journée.

Salaire 

• Téléphone mobile
• Primes
• Ordinateur portable
• 1718 € net mensuel

Déplacements : Ponctuels

Expérience

• 12 mois (indispensable)
• Aucune formation scolaire requise

Compétences

• Accompagner le développement de l'autonomie d'une personne (indispensable)
• Assister ou participer au suivi d'un budget courant (indispensable)
• Apporter un soutien émotionnel aux personnes accompagnées et à leur entourage (indispensable)
• Assurer la confidentialité des informations familiales (indispensable)
• Concevoir et mettre en oeuvre des activités d'acquisition ou de maintien de l'autonomie et de la vie sociale (indispensable)
• Évaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la famille (indispensable)
• Respecter les règles d'éthique et de déontologie (indispensable)
• Contribuer au bien‑être physique d'une personne
• Contribuer au bien‑être psychologique d'une personne
• Faire des recommandations sur des aménagements du lieu de vie pour la sécurité des personnes
• Guider, accompagner une personne ou une famille dans ses démarches
• Gérer une situation de crise
• Mettre en œuvre et animer des actions socio‑culturelles
• Prévenir et résoudre les conflits
• Se coordonner avec des professionnels et développer le réseau d'intervenants adapté
• Techniques de communication non verbale
• Français (indispensable)

Savoir‑être professionnels

• Faire preuve de créativité, d'inventivité
• Faire preuve d'autonomie
• Faire preuve de réactivité

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Autres services personnels n.c.a.

Employeur

Mme Juliette MELET