Responsable de Maison / Adjointe Responsable de Maison

Maison de Cormenon; Mondoubleau; Sur place; EUR 30 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une maison partagée pour personnes âgées recherche un(e) Responsable de Maison (RM) pour assurer le bon fonctionnement des services et l'accompagnement des colocataires. Le candidat idéal devra avoir une formation dans le domaine social, des compétences en gestion et une expérience avec des personnes en perte d'autonomie. Vous serez chargé(e) d'organiser des activités, de coordonner les soins, et de maintenir des relations avec les familles. Ce poste est localisé en Centre-Val de Loire.

Qualifications

• Expérience dans l'accompagnement de personnes âgées ou en perte d'autonomie.
• Capacité à travailler en équipe et à gérer des groupes.
• Bonnes compétences en communication avec les familles.

Responsabilités

• Assurer le bon fonctionnement de la maison et accompagner les colocataires.
• Organiser des activités et événements pour les colocataires.
• Coordonner les soins médicaux et sociaux.

Connaissances

Compétences en gestion

Compétences relationnelles

Sens de l'organisation

Formation

Formation dans le domaine social ou médico-social

Description du poste

Description

Le / la Responsable de Maison (RM) est un membre clé de l\'équipe d\'une maison partagéeCetteFamille, veillant au bon fonctionnement de la vie collective et àl\'accompagnementdescolocataires( Personnes Agées en perte d\'autonomie ). Il / elle assure le lien avec les familles, coordonne les soins, gère l\'organisation quotidienne de la maison, et veille au bien etre des colocataires en collaboration avec l\'l\'Adjoint Responsable de Maison et l\'équipe du Service d\'Aide à l\'Accompagnement à Domicile local.

Missions principales :

1. 1. Accompagnement & Vie Partagée
   • Accompagnement auprès des colocataires ayant des pertes d\'autonomie (aide à l\'habillage, prise du repas, toilette partielle)
2. 2. Animations & Vie sociale
   • Organisation et participation aux animations, activités de jardinage (potager), et sorties collectives pour stimuler la vie partagée.
   • Accueil des nouveaux colocataires et accompagnement dans leur intégration.
   • Coordination des soins médicaux et sociaux : gérer les intervenants médicaux (infirmières, kinés, etc.).
   • Organisation de conseils des colocataires : 4 fois par an pour recueillir les avis et besoins des colocataires.
3. 3. Lien avec les familles
   • Maintien des relations avec les familles des colocataires et transmission des informations essentielles.
   • Veille de la qualité d\'accompagnement : Maintien et respect du cahier des charges signé avec le SAAD.
4. 4. Gestion de la Maison
   • Courses et stocks : Organisation des courses et gestion des stocks de la maison. Prise en charge des livraisons spécifiques (panier de légumes, etc.).
   • Création des menus en fonction des préférences et intolérances des colocataires
5. 5. Maintenance
   • Coordination des demandes de maintenance, gestion des interventions d\'artisan et suivi des réparations.
   • Réalisation de la petite maintenance pour assurer le bon fonctionnement des maisons.
   • Gestion et supervision de la téléassistance (installation, veille au bon fonctionnement).
6. 6. Commercialisation
   • Visites et Prospection : Organisation de visites : créneaux pour présenter la maison à de potentiels nouveaux colocataires.
   • Participation à l\'inauguration de la maison et événements de promotion.
   • Animation du réseau des acteurs clés du territoire (médecin, infirmiers, élus locaux).
7. 7. Coordination Service d\'Aide et d\'Accompagnement à Domicile
   • Participation aux réunions d\'équipe avec le Service d\'Aide et d\'Accompagnement à Domicile (SAAD).
   • Collaboration étroite avec le Responsable de Secteur SAAD pour garantir la qualité des services.
8. 8. Gestion du Budget
   • Suivi et gestion du budget de la maison pour les courses, animations, maintenance, et autres besoins de fonctionnement.
9. 9. Management
   • Collaboration avec l\'Adjoint RM pour une répartition équilibrée des tâches et une continuité de l\'accompagnement.
   • Participation au recrutement des intervenants via des outils comme Aladom.