Responsable de magasin (H/F)

HOLDING LOUISE; Brest; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une enseigne de boulangerie recherche un/une Responsable de Magasin à Brest. Vous serez responsable de l'organisation des activités, de la rentabilité et de la satisfaction des clients. Une expérience de 2 ans en gestion et le management d'une équipe sont requis. Ce poste CDI offre un salaire de 2200 € brut par mois ainsi que divers avantages comme des primes et des remises.

Prestations

Mutuelle d'entreprise

Prime de fin d'année

10% de remise sur achats

Une baguette par jour

Un repas offert par jour travaillé de plus de 6 heures

Qualifications

• Avoir l'esprit commerçant.
• Avoir managé une équipe d'environ 10 personnes.
• Expérience confirmée de la gestion d'un centre de profit (2 ans d'expérience souhaitée).

Responsabilités

• Organiser les activités du magasin.
• Assurer la responsabilité financière, opérationnelle et administrative.
• Développer la rentabilité et la satisfaction des clients.

Connaissances

Suivi des stocks en temps réel

Organisation du traitement des commandes

Aménagement de l'espace de vente

Valorisation d'un produit ou service

Description du poste

Offre n° 195BBHT - Responsable de magasin (H/F)

Actualisé le 03 septembre 2025

Boulangerie Louise est une enseigne engagée du réseau TERACT, un réseau novateur d'enseignes et de marques engagées et guidées par une même volonté, celle d'agir pour que chacun accède aux bienfaits de la nature. Nous cherchons un/une Responsable de Magasin pour le magasin de Brest. Votre mission principale consistera à organiser les activités de votre magasin, en incluant la responsabilité financière, opérationnelle et administrative de celui-ci, afin de développer sa rentabilité et d'assurer la satisfaction des clients dans le respect de la politique Boulangerie Louise.

Profil recherché

• Avoir l'esprit commerçant
• Disposer d'une expérience confirmée de la gestion d'un centre de profit dans le milieu du commerce, ou de la restauration traditionnelle ou rapide (2 ans d'expérience souhaitée)
• Avoir managé une équipe d'environ 10 personnes

Informations complémentaires

• Salaire brut mensuel / 12 mois
• Mutuelle d'entreprise
• Prime de fin d'année et bons Noël sous condition de présence au 01/01 et 31/12
• Prime sur Objectif
• 10% de remise sur vos achats personnels
• Une baguette par jour travaillé
• Un repas offert par jour travaillé de plus de 6 heures
• Formation interne
• TERACT. Unis par la nature.

Type de contrat et organisation du travail

• Type de contrat : CDI
• Durée du travail : 35H/semaine
• Travail en journée

Rémunération et avantages

• Salaire brut : Mensuel de 2200.0 Euros sur 12 mois
• Complémentaire santé
• Restauration

Déplacements

• Jamais

Profil souhaité

• Expérience : 24 Mois Cette expérience est indispensable

Compétences

• Assurer le suivi des stocks en temps réel – Cette compétence est indispensable
• Organiser le traitement des commandes – Cette compétence est indispensable
• Organiser, aménager un espace de vente – Cette compétence est indispensable
• Présenter et valoriser un produit ou un service – Cette compétence est indispensable

Savoir-être professionnels

• Avoir l'esprit d'équipe
• Etre force de proposition
• Faire preuve de leadership

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Activités des sociétés holding

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