Responsable de magasin de détail (H/F)

ACTION; Montceau-les-Mines; Sur place; EUR 34 000; Plein temps

Résumé du poste

Une enseigne de distribution en forte croissance, située à Montceau-les-Mines, recherche un Responsable de magasin de détail pour gérer l'équipe et garantir le bon fonctionnement du point de vente. Le candidat idéal doit avoir 4 ans d'expérience en management et une forte capacité à optimiser les ventes et gérer les opérations. Le poste est à temps plein avec un salaire brut annuel de 33 414 € et des avantages tels qu'un 13ème mois, des RTT et des réductions pour le personnel.

Prestations

13ème mois supplémentaire

Prime de participation

Ticket restaurant

Mutuelle d'entreprise

15% de remise personnel

Qualifications

• 4 ans d'expérience minimum dans le management d'équipe et le commerce.
• 2 ans en tant que manager avec gestion d'équipe.
• Leadership, orientation résultats et responsabilité.

Responsabilités

• Gérer le point de vente et garantir les valeurs de l'entreprise.
• Recruter, manager et former l'équipe.
• Participer à la vie du magasin et optimiser les ventes.

Connaissances

Suivi des stocks en temps réel

Organisation du traitement des commandes

Présentation et valorisation d'un produit ou service

Formation

Bac+2/3 ou expérience en management

Description du poste

Responsable de magasin de détail (H/F) 71 - Montceau-les-Mines

Offre n° 201WVQL – Responsable de magasin de détail (H/F)

Actualisé le 24 décembre 2025 – Employeur handi-engagé

Action est l'enseigne non-alimentaire qui connaît une forte croissance en Europe. Parce que cette aventure nous passionne, nous sommes toujours en quête de nouvelles opportunités. Implantés dans 12 pays européens, nous avons franchi le cap des 2 750 magasins. Avec plus de 50 % d'évolution interne, nous t'offrons un tremplin idéal pour ta carrière. Travailler chez Action, c'est travailler pour une enseigne primée. En France, Action a été élue Enseigne Préférée des Français en 2023 et 2024. Chez Action, la routine n'existe pas — entre nos équipes aux talents multiples et diversifiés, et les challenges qui t'attendent, es-tu prêt à relever les défis et booster ta carrière ? Rejoins-nous !

Ce qui rythme tes journées

• Être responsable de ton point de vente : Garantir les valeurs et l'application des process dans ton quotidien en étant le premier relais de la Direction
• S'assurer de la collaboration avec les partenaires locaux et maintenir une veille concurrentielle
• Recruter, manager et faire grandir ton équipe tout au long de leur carrière
• Être un vrai acteur au sein de ta région et travailler en collaboration étroite avec le responsable de région
• Participer à la vie du magasin et animer son attractivité avec objectif d'avoir un magasin plein, propre, rangé et commerçant : Contrôler l'avancement des activités, mettre en application les plannings, mettre en rayon les produits, …
• Optimiser les ventes et assurer le suivi des indicateurs avec ton équipe encadrante
• Assurer la partie Back Office de la vie du magasin (établir les plannings, traiter les mails, assurer le flux argent, proposer le CA prévisionnel, gérer la partie administrative RH …)

Tes atouts essentiels

• Sur un niveau Bac+2/3 ou expérience réussie de 4 ans minimum dans le management d'équipe et le commerce.
• Au moins 2 ans à un poste de manager avec la gestion complète d'une équipe et le suivi des indicateurs économiques.
• Un vrai leadership, une orientation résultats et une personnalité responsable.
• Un esprit pragmatique et entreprenant.
• Adhésion aux valeurs : orientation client, respect, esprit d'équipe, discipline, simplicité et conscience des coûts.
• Disponibilité sur la plage horaire (5/6h à 21/22h du lundi au samedi).

Action s'engage à l'égalité professionnelle, la diversité et l'inclusion : nous accueillons et valorisons tes talents. De plus, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste sera étudié.

Ce que nous offrons

• Un salaire brut annuel de 33 414 € au statut cadre.
• Le 13ème mois supplémentaire.
• Une prime de participation.
• RTT.
• Ticket restaurant.
• Mutuelle d'entreprise et prévoyance.
• 15 % de remise personnel.
• Cartes cadeaux.
• Avantages grâce à un CSE dynamique.

Intégration réussie : Un parcours d’intégration complet avec une formation de 8 semaines dans un de nos magasins formateurs — pratique et e-learning. Un management de proximité et le support d'une équipe. Un développement continu tout au long de ta carrière ainsi que des perspectives d'évolution au sein de notre groupe international à très forte croissance.

Profil souhaité

• Expérience : 2 ans – indispensable.

Compétences

• Assurer le suivi des stocks en temps réel – indispensable.
• Organiser le traitement des commandes – indispensable.
• Présenter et valoriser un produit ou un service – indispensable.

Savoir‑être professionnels

• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs.

Type de contrat

CDI, travail à temps plein (35 h/semaine). Disponible durant les vacances scolaires, les week-ends, les jours fériés et les pics d’activité. Travail le samedi inclus.

Détails de salaire

• Salaire brut annuel : 33 413 €.
• Primes, intéressement/participation, titres restaurant, CSE.

Déplacements

Ponctuels.