Responsable de magasin de détail (H/F)

MINISO; Lyon; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une enseigne de distribution recherche un(e) Responsable de Magasin à Lyon pour gérer un nouveau point de vente. Vous serez responsable de l'équipe et des performances commerciales, tout en garantissant la satisfaction client. Le poste requiert au moins 2 ans d'expérience et implique diverses responsabilités managériales et commerciales, avec un salaire brut mensuel de 2000 à 2600 euros.

Prestations

Titres restaurant

Prime de panier

Complémentaire santé

Qualifications

• Expérience réussie d’au moins 2 ans dans la direction de point de vente.
• Capacité à encadrer une équipe d’environ 10 personnes.
• Souci du détail et compétences en merchandising.

Responsabilités

• Développer les ventes et les indicateurs de performance.
• Gérer l’équipe de vente pour atteindre les objectifs.
• Assurer le suivi administratif du fonctionnement du magasin.

Connaissances

Gestion d'équipe

Satisfaction client

Proactivité

Créativité

Description du poste

Offre n° 197QLFN - Responsable de magasin de détail (H/F)

MINISO recherche un(e) Responsable de Magasin pour l’ouverture d’un futur magasin situé à Lyon Part Dieu. Le rôle consiste à gérer le point de vente et à manager l’équipe pour développer la performance du magasin en respectant la politique commerciale et les directives de la direction, tant sur le plan commercial que managérial.

Vos missions

• Développer les ventes et les indicateurs de performance pour assurer la rentabilité du magasin.
• Appliquer la stratégie, les directives commerciales et marketing, et garantir le respect du merchandising.
• Analyser, suivre et communiquer les indicateurs de performance à l’équipe, et mettre en place des actions correctives.
• Garantir la qualité du service et la satisfaction de la clientèle, notamment par une connaissance des produits et des nouveautés.
• Assurer le suivi du stock et les besoins en réassort des produits.
• Dynamiser l’équipe de vente pour atteindre les objectifs, diriger les ventes, mettre en place des opérations marketing et des mises en avant, et former les conseillères/conseillers aux techniques de vente.
• Manager l’équipe de vente pour faire du magasin un lieu de travail épanouissant.
• Réaliser les recrutements des vendeurs et assurer leur intégration et leur formation.
• Effectuer les missions administratives liées au fonctionnement du magasin dans le respect des procédures internes (entrée/sortie des marchandises, édition des documents de gestion, tenue des caisses, gestion administrative du personnel).
• Contribuer à la bonne marche du magasin au quotidien : accueil et conseil client, mise en rayon, rangement, encaissement.

Votre profil

• Expérience réussie d’au moins 2 ans dans la direction de point de vente et en management d’équipe de vente, capable d’encadrer une équipe d’environ une dizaine de personnes autour d’objectifs communs.
• La satisfaction client est au cœur de vos priorités et vous savez instaurer un climat de confiance et de fidélité.
• Proactif(ve), force de proposition pour améliorer les performances et l’expérience client.
• Souci du détail et créativité dans la mise en place des produits, garantissant une présentation attrayante et cohérente avec l’image de l’enseigne.
• Leader capable de conduire les équipes vers la satisfaction client et la rentabilité, tout en veillant à leur épanouissement et à leur motivation.

Type de contrat et conditions

Type de contrat: CDI

Durée du travail: 35H/semaine

Travail en journée

Salaire

• Salaire brut mensuel: de 2000 à 2600 euros sur 12 mois
• Titres restaurant / Prime de panier
• Complémentaire santé

Informations complémentaires

• Qualification : Agent de maîtrise
• Secteur d'activité : Commerce de détail d'habillement en magasin spécialisé

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