Responsable de Magasin Adjoint - F/H

COURIR; Castres; Sur place; EUR 30 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de mode et sneakers recherche un responsable de magasin à Castres pour diriger une équipe, améliorer l’expérience client et atteindre les objectifs commerciaux. Une expérience en management est requise, ainsi qu'une maîtrise des indicateurs de performance. Rejoindre cette société, c’est intégrer une dynamique de croissance, des avantages compétitifs, et s'engager pour une mode responsable.

Prestations

25% de remise sur nos produits

Prime de participation

Accès illimité à la plateforme e-learning

Challenges commerciaux

Qualifications

• Expérience d’un an minimum en management d’équipe de taille intermédiaire.
• Maîtrise parfaite des KPI et des leviers associés.
• Exemplarité et proactivité dans le dépassement des objectifs.

Responsabilités

• Animer les briefs quotidiens et motiver les équipes.
• Piloter les KPI’s et accompagner l’atteinte des objectifs.
• Proposer des actions correctives pour améliorer la performance.

Connaissances

Management d'équipe

Gestion des KPI

Leadership

Coté mode et sneakers

Description du poste

Description du poste

Vous êtes le maillon fort entre votre Responsable de Magasin et les équipes de vente. Vous pilotez la surface de vente en améliorant en continu l'expérience et le service client, grâce à un coaching personnalisé et fédérateur.

Vos challenges

• Animer les briefs quotidiens et booster la motivation des équipes.
• Piloter les KPI’s (IV, TT, PM, omnicanal) et accompagner l’atteinte des objectifs commerciaux.
• Proposer des plans d'actions correctifs afin d'améliorer la performance collective et individuelle.
• Fédérer l’équipe en développant compétences et autonomie.
• Veiller au respect des procédures opérationnelles par les équipes (stocks, caisses, merch, tenue du magasin) et garantir une expérience client inoubliable.

Qualifications

• Vous avez une expérience d’un an minimum en management d’équipe de taille intermédiaire (entre 3 et 8 collaborateurs).

• Vous maîtrisez parfaitement les KPI et les différents leviers afin de les dynamiser au quotidien.

• Véritable leader dans l’âme, exemplaire et dans la proactivité, vous aimez vous dépasser afin d'atteindre les objectifs du magasin.

• Vous incarnez naturellement la culture mode et sneakers.

Informations supplémentaires

Le processus de recruitment:

1. Entretien avec les équipes Recrutement Courir.
2. Entretien avec le manager et la responsable RH.

Rejoindre la team Courir c’est

• Intégrer une entreprise en pleine croissance en France et à l'international.
• Partager une aventure collective tournée vers une mode plus responsable (recyclage de sneakers, lutte contre la pollution plastique des océans, opération Octobre Rose, etc).
• Être acteur de sa carrière en bénéficiant d'une politique RH dynamique (formations, accès illimité à notre plateforme e-learning, évolutions, mobilités, cooptation, etc).
• Bénéficier d'avantages complémentaires ( challenges commerciaux, prime de participation, 25% de remise sur nos produits, offres du CSE, etc).

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Nous sommes bien entendu engagés en faveur de l’inclusion et du handicap. Chaque talent est reconnu pour sa singularité et trouve toute sa place dans nos équipes.