Responsable de lieu de vie - Sailly (H/F)

LE COLIBRI; Sailly; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une association d'accueil pour jeunes en difficulté recherche un Responsable de lieu de vie pour assurer la gestion d'une équipe et garantir la sécurité des jeunes. Le candidat idéal aura un Bac+3 ou plus, deux années d'expérience, et sera capable d'animer un environnement éducatif positif. Avantages incluent 30 jours de congés payés, mutuelle, et formation. Contrat en CDI basé à Sailly.

Prestations

Carte déjeuner 8 €, 50% financé par l'association

Mutuelle financée à 70%

8 jours de congés supplémentaires

Prime de transport chaque fin d'année

Qualifications

• Expérience professionnelle de 2 ans.
• Capacité à animer et coordonner une équipe.
• Être à l'écoute et faire preuve d’empathie.

Responsabilités

• Garantir la sécurité affective et morale des jeunes accueillis.
• Assurer le management de l'équipe.
• Mettre en œuvre le projet éducatif du lieu de vie.

Connaissances

Animer et coordonner une équipe

Être à l'écoute, faire preuve d’empathie

Inspirer, donner du sens

Faire preuve de rigueur et de précision

Formation

Bac+3, Bac+4 ou équivalents Aide sociale enfance – CAFERIUS

Outils

Permis B

Description du poste

Offre n° 201PMPS - Responsable de lieu de vie - Sailly (H/F)

Inspirée de la pédagogie scoute, l'association Le Colibri propose un accueil sur-mesure d'enfants et d'adolescents en situation complexe au sein de lieux de vie. Les Lieux de vie Le Colibri accueillent environ 7 jeunes (garçons et filles) âgés de 6 à 12 ans, de 12 à 15 ans, de 15 à 18 ans selon les maisons, qui sont toutes de type familial. Les différents Lieux de vie travaillent en synergie (aides ponctuelles, astreintes mutualisées, activités communes, …) et les jeunes vivent des moments ensemble (fête du Colibri, activités). Les 4 objectifs éducatifs du projet : Aider à grandir pour devenir un citoyen libre et actif, Responsabiliser à l'aide de la pédagogie du projet, Éviter la rupture pour gagner en confiance, Favoriser le tissu familial pour s'inscrire dans une histoire.

Description du poste

L’équipe est composée de :

• Un ou une responsable du lieu de vie
• Un ou une psychologue (3 jours par semaine)
• Un maître ou une maîtresse de maison (à mi-temps)
• Cinq permanents de lieu de vie (avec un système de roulement)

Sous la responsabilité hiérarchique du directeur général ou du directeur/de la directrice régionale, et en étroite collaboration avec le psychologue du Lieu de vie, vous formez un binôme de direction. Vos missions principales sont :

• Garantir la sécurité affective, morale et physique des jeunes accueillis dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité en vigueur.
• Assurer un rôle de coordination et de management de l'équipe tout en étant partie prenante de la prise en charge des jeunes accueillis. Vous animez l'équipe pluridisciplinaire, organisez les réunions d'équipe et accompagnez collectivement et individuellement les permanents dans leur posture professionnelle.
• Mettre en œuvre le projet éducatif du lieu de vie et d’accueil en utilisant la méthode Colibri et piloter le projet pour l’enfant (PPE) des jeunes accueillis en lien avec les référents ASE.
• Être responsable du fonctionnement du lieu de vie et d'accueil, en lien avec les permanents.
• Organiser le bon fonctionnement du lieu de vie et veiller à la permanence de l'activité, notamment la gestion administrative, juridique, financière de la structure, en étroite coordination avec le siège de l'association.
• Superviser les accueils et les départs au sein de la structure et assurer la planification des activités.
• Garantir le bon fonctionnement quotidien du lieu de vie (repas, projets de groupes, respect des horaires, hygiène) et veiller à la maintenance des locaux, bâtiments, véhicules et matériels.
• Veiller à donner une place aux familles des jeunes accueillis.
• Travailler en réseau avec les différents partenaires sociaux et institutionnels, en veillant à inscrire l'activité du lieu de vie dans son environnement.

Conditions de travail

• Contrat Cadre en CDI, 218 jours travaillés par an.
• 30 jours de congés payés légaux.
• Attestation d'honorabilité obligatoire.
• Temps de travail privilégié du lundi au vendredi en journée, avec astreintes de nuit et de week-end, bénéficiant de 8 jours de congés supplémentaires en compensation.

Avantages

• RTT calculés chaque année.
• 8 jours de congés supplémentaires (compensation astreinte).
• Carte déjeuner d'une valeur journalière de 8 € dont 50 % financé par l'association.
• Mutuelle financée à 70 % par l'association.
• Avantages CSE versés sous conditions.
• Parcours de formation sous conditions d'ancienneté.
• Prime de transport versée chaque fin d'année.

Rémunération

• Salaire brut mensuel de 3 716,0 € sur 12 mois.
• CSE.
• Titres restaurant / Prime de panier.
• Complémentaire santé.
• Téléphone mobile.
• Ordinateur portable.
• Valorisation des profils diplômés et expérimentés.

Profil souhaité

Expérience et compétences suivantes sont indispensables :

• 2 ans d’expérience professionnelle.
• Bac+3, Bac+4 ou équivalents Aide sociale enfance – CAFERIUS.
• Animer et coordonner une équipe.
• Permis B – Véhicule léger.
• Inspirer, donner du sens.
• Être à l'écoute, faire preuve d’empathie.
• Faire preuve de rigueur et de précision.

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Hébergement social pour enfants en difficultés.