Responsable de l'ingénierie de formation H/F (H/F)

AGENCE NATIONALE POUR LA FORMATION PROFE; Lille; Sur place; EUR 40 000 - 42 000; Plein temps

Résumé du poste

Une agence spécialisée dans la formation recherche un Responsable de l'ingénierie de formation H/F à Lille. Le poste implique la mise en œuvre de l'ingénierie de formation et de certification, tout en supervisant les projets pédagogiques. Le candidat idéal devra avoir un Bac+5 en ingénierie de formation, ainsi qu'une expérience solide en gestion de production de services de formation. Le salaire est compris entre 40 000 et 42 000 Euros brut par an et des avantages tels que des indemnités de transport et une complémentaire santé sont offerts.

Prestations

Restauration

Complémentaire santé

Téléphone mobile

Ordinateur portable

Indemnité transports

Qualifications

• 3 à 5 ans d'expérience en gestion de production de services de formation.
• Expertise en ingénierie pédagogique et certification.
• Une expérience en pédagogie de l'alternance est un plus.

Responsabilités

• Piloter l'évolution des dispositifs de formation.
• Contribuer aux projets de déploiement des programmes nationaux.
• Développer des partenariats territoriaux dans la formation.

Connaissances

Ingénierie de formation

Pilotage de projets complexes

Capacité à accompagner le changement

Connaissance des cadres réglementaires

Aptitudes managériales

Conception de programmes de formation

Formation

Bac+5 en ingénierie de formation ou domaine équivalent

Description du poste

Responsable de l'ingénierie de formation H/F (H/F)

Responsable de l'ingénierie de formation H/F (H/F) 59 - LILLE

Offre n° 201QYYG
Responsable de l'ingénierie de formation H/F (H/F)

Contexte : Au sein de l'AFPA, le/la Responsable de l'ingénierie de formation met en œuvre l'ingénierie de formation et de certification au niveau régional. Il/elle accompagne la transformation pédagogique des centres, pilote la gestion de production et contribue au développement de dispositifs innovants, en lien avec les enjeux économiques, pédagogiques et réglementaires.

Activités principales : Le/la Responsable de l'ingénierie de Formation :- Pilote l'évolution des dispositifs de formation et de certification, en amélioré le fonctionnement et développe des activités nouvelles et innovantes, en garantissant leur performance à l'échelle régionale. - Construit, en lien avec les responsables formation, les parcours de professionnalisation des formateurs afin de soutenir l'innovation pédagogique et l'évolution des pratiques professionnelles. - Appuie les responsables de formation et le responsable régional de l'exploitation dans la mise en œuvre et l'évolution des modèles de production, dans le but d'assurer l'atteinte des objectifs de chiffre d'affaires. - Travaille en étroite collaboration avec le responsable de l'Ingénierie de parcours pour garantir la cohérence globale des parcours, des dispositifs et des modalités pédagogiques. - Contribue à la mise en œuvre régionale des missions nationales de service public (MNSP), en s'appuyant sur les ingénieurs de formation régionaux et les équipes des centres. - Anime localement l'ingénierie de formation et la certification : déploie les règles et outils, suit l'atteinte des objectifs, accompagne les équipes et garantit la qualité des services rendus. - Met en œuvre des expérimentations visant à optimiser la production, la performance et la satisfaction des clients. - Garantit la conformité aux normes, à la réglementation, aux cahiers des charges et aux exigences de qualité et de traçabilité. - Développe des partenariats territoriaux avec les acteurs de la formation, de l'insertion et de l'accompagnement, et accompagne les directeurs de centre dans leur déploiement local. - Contribue aux réponses aux appels d'offres et à la conception de solutions de formation adaptées aux besoins des clients. - Pilote les projets de déploiement des programmes nationaux et régionaux. - Accompagne fortement les équipes des centres dans le développement du CFA de l'AFPA et dans le déploiement de la pédagogie de l'alternance. Le/la responsable de l'ingénierie de formation manage une équipe d'ingénieurs de formation régionaux ainsi que les équipes en charge de la certification.

Compétences requises :

• Expertise en ingénierie de formation, ingénierie pédagogique et certification.
• Maîtrise des dispositifs de formation, y compris la pédagogie de l'alternance.
• Compétences en pilotage de projets complexes et en gestion de production de services.
• Capacité à accompagner le changement et la transformation pédagogique.
• Connaissance des cadres réglementaires, normatifs et des exigences qualité (certification, traçabilité).
• Aptitudes managériales et capacité à animer des équipes pluridisciplinaires.
• Capacité à travailler en transversalité avec de multiples acteurs internes et externes.
• Aisance dans la conduite de partenariats et la réponse à des appels d'offres.

Profil attendu :

• Formation : Bac+5 (master ou niveau 6) en ingénierie de formation, ingénierie pédagogique et numérique, ingénierie de parcours ou domaine équivalent.
• Expérience : Externe - expérience professionnelle de 3 à 5 ans minimum, dont au moins 3 ans en pilotage de la gestion de production de services de formation.
• Une expérience en pédagogie de l'alternance est fortement appréciée.

Type de contrat CDI
Contrat travail Durée du travail 35H/semaine Travail en journée

Salaire

• Salaire brut annuel de 40 000 à 42 000 Euros sur 35 mois
• Restauration
• Complémentaire santé
• Téléphone mobile
• Ordinateur portable
• Indemnité transports

Déplacements : Ponctuels

Profil souhaité

Expérience

• 3 An(s) Cette expérience est indispensable

Compétences

• Conception de programmes de formation Cette compétence est indispensable
• Concevoir l'ingénierie de formation et les séquences pédagogiques Cette compétence est indispensable

Savoir-être professionnels

• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
• Faire preuve de rigueur et de précision
• Etre ouvert aux changements

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Formation continue d'adultes

Employeur

50 à 99 salariés

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