Responsable de l'emploi et du développement des compétences (H/F)

MAIRIE; Le Vésinet; Sur place; EUR 60 000 - 80 000; Plein temps

Résumé du poste

Une mairie locale recherche un Responsable de l'emploi et du développement des compétences pour un CDD de 12 mois. Vous serez chargé de mettre en œuvre la politique de gestion des emplois, d'assurer le développement des compétences et de piloter les recrutements. Ce poste requiert 2 ans d'expérience et une connaissance en GPEC. Un cadre de travail exceptionnel vous attend au Vésinet, à proximité de Paris.

Prestations

Titres restaurant

Prime de panier

Qualifications

• 2 ans d'expérience indispensable dans le domaine.
• Avoir l'esprit d'équipe.
• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs.

Responsabilités

• Mettre en œuvre la politique de gestion des emplois.
• Élaborer et suivre le budget formation.
• Participer au rapport d'activité du service.

Connaissances

Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires

Méthode de Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences (GPEC)

Piloter des opérations liées à la gestion des emplois et des compétences

Formation

Qualification : Employé qualifié

Description du poste

Responsable de l'emploi et du développement des compétences (H/F)

Responsable de l'emploi et du développement des compétences (H/F) 78 - LE VESINET

Offre n° 200BVXF
Responsable de l'emploi et du développement des compétences (H/F)

La recherche de talents et le développement des compétences composent le cœur de votre métier. Référent emplois au sein d'une équipe dynamique et engagée, vous aurez l'opportunité de recruter sur des métiers variés et essentiels. Référent compétences, vous apporterez conseils et innovations et mettrez en œuvre la politique formation pour développer les talents ! Vos Missions : Mettre en œuvre la politique de gestion des emplois :- Proposer une politique de recrutement avec une approche de GPEEC,- Gérer le tableau des emplois et rédiger les délibérations s'y afférant,- Identifier et recenser les besoins en interne,- Rédiger et diffuser les annonces, avec recherche active,- Piloter l'organisation des commissions de recrutement,- Garantir la bonne intégration des nouvelles recrues,- Élaborer et suivre le budget recrutement,- Élaborer le bilan d'activité du secteur.Assurer le développement des compétences et leur adéquation aux besoins :- Élaborer, mettre en exécution et évaluer le plan de formation,- Élaborer et suivre le budget formation,- Accompagner les parcours individuels, les carrières des agents,- Créer et mettre à jour les outils nécessaires au pilotage et au suivi de l'activité,- Élaborer des procédures, règlements et veiller à leur bonne application,- Élaborer le bilan d'activité du domaine. Elaborer le rapport social unique :- Produire le document règlementaire,- Élaborer les analyses,- Proposer des pistes d'action en conséquence.Participation a l'activité du service :- Participer au rapport d'activité du service,- Apporter une aide aux collègues de la Direction des Ressources Humaines en cas de besoin sur tous les domaines,- Participer aux missions plus opérationnelles de toute la Direction des Ressources Humaines.

Type de contrat CDD - 12 Mois
Contrat travail Durée du travail 39H/semaineTravail en journée
Salaire

• Salaire brut : Mensuel de 2055.0 Euros sur 12.0 mois
• Primes
• Titres restaurant / Prime de panier

Profil souhaité

Expérience

• 2 An(s) Cette expérience est indispensable

Compétences

• Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires
• Méthode de Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences (GPEC)
• Piloter des opérations liées à la gestion des emplois et des compétences

Savoir-être professionnels

• Avoir l'esprit d'équipe
• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
• Faire preuve de réactivité

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Administration publique générale

Employeur

250 à 499 salariés

Située à 15 minutes de Paris en RER, la ville du Vésinet offre un cadre de vie unique en région parisienne grâce à son modèle exceptionnel de Ville-parc. La ville dispose d'un patrimoine historique et culturel riche avec plusieurs édifices classés, des espaces arborés, ainsi que cinq lacs et rivières. La ville offre une douceur et un art de vivre uniques en unissant la nature et l'architecture.Mme Jérémy SENEQUE

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