Responsable de département H / F

agap2; Boulogne-Billancourt; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise d'ingénierie recherche un Responsable de Département pour son secteur Aéronautique, Spatial & Défense à Boulogne-Billancourt. Vous piloterez le développement commercial, le recrutement et le management d’une équipe de consultants. Ce poste nécessite une expérience de 3 à 10 ans dans le secteur, avec une forte fibre commerciale et du leadership. La rémunération est attractive et inclut des déplacements ponctuels sur sites clients.

Qualifications

• 3 à 10 ans d’expérience en société de conseil, ingénierie ou industrie ASD.
• Expérience en pilotage de projets, business development ou management d’équipe.

Responsabilités

• Définir la stratégie de développement du périmètre ASD.
• Piloter le recrutement des ingénieurs consultants.
• Animer une équipe d’ingénieurs consultants.
• Participer à la structuration d’offres innovantes.

Connaissances

Culture ingénierie aéronautique

Compétences commerciales

Leadership

Autonomie

Proactivité

Capacité à fédérer une équipe

Description du poste

Responsable de Département – Aéronautique, Spatial & Défense (H / F)

Dans le cadre de son développement, agap2 renforce ses activités dans l’ ingénierie Aéronautique, Spatial & Défense (ASD). Le Responsable de Département pilote le développement commercial , le recrutement , le management des consultants et la rentabilité de son centre de profit.

Missions

1. Développement commercial & gestion de portefeuille

• Définir la stratégie de développement du périmètre ASD.
• Prospecter et ouvrir de nouveaux comptes : grands donneurs d’ordre, équipementiers, bureaux d’études, centres R&D.
• Identifier les besoins clients, qualifier les projets et proposer des solutions d’ingénierie à forte valeur ajoutée.

2. Recrutement & gestion de consultants

• Piloter le recrutement des ingénieurs consultants : sourcing, entretiens...
• Construire une équipe cohérente avec les ambitions du département.
• Assurer l’intégration, le suivi et la montée en compétences des consultants.
• Gérer les parcours, mobilités et perspectives d’évolution.

3. Management opérationnel

• Animer une équipe d’ingénieurs consultants
• Accompagner la montée en compétences : formations, coaching, orientations techniques, certifications.
• Suivi de carrière : renouvellement de projet, fin de prestation, repositionnement sur de nouveaux projets.
• Créer une dynamique d’équipe : événements internes, partage de connaissances, cohésion et communication régulière.

4. Contribution stratégique

• Assurer une veille marché et anticiper les tendances industrielles ASD.
• Participer à la structuration d’offres innovantes avec la direction technique.
• Représenter agap2 lors d’événements professionnels : salons, conférences, forums écoles.
• Contribuer à l’amélioration continue des processus commerciaux et RH.

Profil recherché : Expérience

• 3 à 10 ans d’expérience en société de conseil, ingénierie ou industrie ASD.
• Expérience en pilotage de projets, business development ou management d’équipe.

Compétences & qualités

• Culture ingénierie aéronautique / spatiale / défense.
• Fibre commerciale et capacité à négocier.
• Leadership naturel et goût du challenge.
• Autonomie, proactivité, sens du résultat.
• Capacité à fédérer une équipe de consultants.
• Localisation : Boulogne-Billancourt (92).
• CDI – statut cadre.
• Rémunération attractive selon profil (fixe + variable)
• Déplacements ponctuels sur sites clients.