Responsable de chantier électrotechnique (H/F)

Alexander B. Smith; France; Sur place; EUR 38 000 - 43 000; Plein temps

Résumé du poste

Un cabinet de recrutement cherche un Responsable de chantier électrotechnique pour superviser des projets en France, Belgique, et Suisse. Le candidat idéal doit avoir au moins 5 ans d'expérience. Le poste inclut des responsabilités de management d'équipe, lecture de plans d'électricité, et gestion de la qualité des chantiers. Salaire annuel entre 38 000 et 43 000 euros avec primes et hébergement.

Prestations

Primes

Hébergement

Qualifications

• Minimum 5 ans d'expérience sur des chantiers électrotechniques ou d'électricité industrielle.
• Capacité à manager une équipe tout en étant opérationnel sur le terrain.
• Aisance avec les outils bureautiques pour le suivi administratif.

Responsabilités

• Préparer le chantier et échanger avec le bureau d'études.
• Piloter les équipes terrain et assurer leur sécurité.
• Veiller à la qualité de l'exécution et gérer les approvisionnements.

Connaissances

Lecture de plans électriques

Management d'équipe

Organisation

Manipulation d'outils bureautiques

Travail en hauteur

Formation

Bac Pro ou BTS

Description du poste

Offre n° 197DKXP - Responsable de chantier électrotechnique (H/F)

Actualisé le 01 septembre 2025

Alexander B. Smith recherche pour son client, spécialiste reconnu en machinerie scénique (théâtres, salles de spectacles, auditorium...) un Responsable de Chantier f/h spécialisé en électrotechnique / électricité industrielle. Notre client intervient sur des projets complexes, en travaux neufs ou en rénovation, avec une forte exigence de qualité, de sécurité et de tenue des délais. Vous devrez être en mesure de prendre en charge des chantiers partout en France, ainsi qu'en Belgique et en Suisse. Poste rattaché(e) au Responsable d'Affaires (RA). Vous êtes responsable de l'exécution d'un ou plusieurs chantiers, de la prise de commande jusqu'à la fin de la période de garantie.

Principales missions

• Préparer le chantier en amont (lecture des documents liés au marché : devis, clauses techniques, planning ; commandes de petit matériel, autorisations), et échanger régulièrement avec le technicien du bureau d'études en charge du projet.
• Participer, lorsque nécessaire, à l'évaluation des heures de chantier en phase de devis.
• Être force de proposition auprès du Responsable d'Affaires ou de la Direction sur les opportunités de nouveaux projets repérées sur le terrain.
• Élaborer et ajuster le planning avec les équipes internes, en lien avec le RA.
• Piloter les équipes terrain (5 à 10 personnes), assurer leur sécurité et leur suivi administratif (pointages, habilitations, équipements), et assurer vous-même certaines interventions techniques (montage, câblage, raccordement, manutention) lorsque nécessaire.
• Intervenir sur des installations électrotechniques complexes (moteurs, armoires, pupitres de commande, capteurs).
• Anticiper les approvisionnements nécessaires et rédiger les demandes d'achat.
• Assurer la qualité de l'exécution, le suivi des plans, la mise à jour du DOE et la réception avec le client.
• Être le garant du respect des consignes de sécurité (affichage, EPI, propreté, animations sécurité).
• Superviser les sous-traitants sur le chantier et veiller au respect de leurs engagements.
• Tenir à jour le suivi des heures, des écarts avec le devis, et informer le RA des évolutions.

Profil recherché

Formation Bac Pro ou BTS, vous justifiez d'au moins 5 ans d'expérience sur des chantiers électrotechniques ou d'électricité industrielle, idéalement liés à l'installation de machines motorisées ou d'équipements techniques pour le bâtiment.

Compétences et qualités attendues

• Vous êtes capable de lire des plans d'électricité et d'intervenir directement sur le terrain.
• Autonome, polyvalent(e), manuel(le) et responsable. Vous savez manager une équipe tout en mettant la main à la pâte si nécessaire.
• Grand esprit d'organisation, sécurité et qualité.
• Aisance avec les outils bureautiques pour le suivi administratif du chantier.
• A l'aise avec le travail en hauteur.
• État d'esprit positif, à l'écoute de la hiérarchie, volontaire, et capable de maintenir une bonne ambiance sur les chantiers.
• Déplacements à la semaine (France, Belgique, Suisse) avec retour le week-end.

Conditions et environnement

Poste à pourvoir immédiatement en CDI. Déplacements professionnels possibles à la semaine, travail en hauteur, travail sur chantier et mode projet. Port d'équipement de protection individuelle (EPI) requis.

Salaire et avantages

• Salaire brut annuel entre 38 000 et 43 000 euros sur 12 mois
• Primes
• Hébergement

Expérience

• 5 An(s). Cette expérience est indispensable

Compétences spécifiques

• Anticiper des dangers, problèmes ou besoins matériels et techniques
• Apporter un appui technique aux équipes de chantier
• Assister les équipes lors de tâches complexes
• Gestion administrative des incidents et des réajustements
• Collaborer avec les fournisseurs pour obtenir les pièces nécessaires
• Gérer les écarts par rapport au budget et ajuster les commandes
• Contrôler les calendriers et respecter délais et budget
• Coordonner les travaux avec d\'autres corps de métier
• Définir les besoins en approvisionnement et protocoles de sécurité
• Suivi administratif et PPSP
• Gérer les commandes et stocks
• Identifier les moyens techniques et matériels
• Planifier la production et les besoins en matériel et main-d\'œuvre
• Préparer l\'exécution du chantier et renseigner les supports de suivi
• Rédiger des rapports et comptes rendus
• Structurer et synthétiser des informations
• Superviser le repli du chantier et remise en état des lieux
• Travail en hauteur et respect des règles d\'hygiène et sécurité
• Installateur en équipements électriques (BM) et permis B véhicule léger

Savoir-être professionnels

• Avoir l\'esprit d\'équipe
• Autonomie
• Organiser son travail selon priorités et objectifs

Informations complémentaires

• Qualification : Agent de maîtrise
• Secteur d\'activité : Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion

Employeur

Le cabinet de recrutement Alexander B. Smith propose depuis 2001 une approche du recrutement sur-mesure adaptée aux PME. Nous nous adaptons à chaque demande, privilégiant la qualité des relations clients et le suivi des candidats, afin de préserver et valoriser l\'image de nos clients. Contact: M. Jean-Pierre Le Rudulier