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Une PME industrielle spécialisée dans la peinture par poudrage époxy recherche un Responsable de chaîne de peinture époxy. Vous serez en charge d'organiser la production, garantir la qualité du process, et encadrer une équipe de 4 collaborateurs. Profil recherché : formation technique appréciée et expérience en peinture par poudrage époxy. Poste en CDI, basé à Neuilly-sur-Marne, avec une rémunération mensuelle entre 3000 et 4000 € bruts selon profil.
38 - Isère
Actualisé le 22 décembre 2025
Responsable de chaîne de peinture époxy (H/F) Post
Poste cadre - CDI
Entreprise PME industrielle spécialisée dans la peinture par poudrage époxy sur pièces métalliques, intervenant principalement pour une clientèle professionnelle. L'entreprise fait partie d'un groupe industriel, fabricant de mobilier d'agencement, et dispose d'un outil de production dédié au traitement de surfaces par poudrage électrostatique. Effectif du site : 5 personnes. Contexte du recrutement : Dans le cadre de la création d'un poste, l'entreprise recrute un Responsable de chaîne de peinture époxy afin de structurer et optimiser une unité de production jusqu'alors pilotée par la maison mère. L'objectif est d'améliorer l'organisation, la productivité et le niveau technique de l'équipe. Localisation du poste : Neuilly-sur-Marne (93) Type de contrat : CDI - Statut cadre. Missions principales :
Objectifs du poste :
Horaires de travail : Lundi au jeudi : 7h30 - 16h45. Vendredi : 7h30 - 13h30. Temps de travail hebdomadaire : 39 heures. Date de prise de poste souhaitée : Dès que possible – idéalement janvier 2026. Rémunération : Rémunération selon profil, expérience et formation. Fourchette indicative : 3 000 à 4 000 € bruts mensuels sur 12 mois. Avantages : Néant. Profil recherché : Formation technique (type BTS ou équivalent) appréciée, sans exigence stricte. Expérience significative en peinture par poudrage époxy indispensable. Solides compétences techniques dans le métier du poudrage. Compétences et aptitudes : Bonne capacité de communication et d'animation d'une petite équipe, rigueur, ponctualité et sens de l'organisation, capacité d'anticipation (production et approvisionnements), esprit terrain et goût pour le travail opérationnel. Processus de recrutement : Entretien suivi d'une période d'essai.
Type de contrat CDI
Contrat travail Durée du travail 35H/semaine Travail en journée
Salaire