Responsable d’équipe paie H / F

Cerfrance; Évreux; Hybride; EUR 40 000 - 55 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de conseil et d'expertise comptable en Normandie recherche un responsable d’équipe paie pour manager une équipe dynamique. Le candidat idéal a au moins 5 ans d'expérience et des compétences en leadership. Ce rôle implique de gérer des équipes, d'assurer le suivi des budgets et de contribuer à l'amélioration des processus. L'entreprise offre un environnement de travail flexible avec des avantages tels que des tickets restaurant et des jours de télétravail.

Prestations

13ème mois

Tickets restaurant

Télétravail jusqu'à 3 jours par semaine

RTT

Formation continue

Qualifications

• Expérience confirmée (5 ans minimum) en cabinet comptable ou environnement multi-conventions.
• Volonté affirmée d’évoluer sur un poste d’encadrement.
• Capacité à fédérer les équipes autour des changements.

Responsabilités

• Manager une équipe de 17 gestionnaires de paie.
• Assurer le suivi du budget et des délais.
• Participer à l'amélioration continue des processus.

Connaissances

Management d'équipe

Leadership

Capacité d'analyse

Communication interpersonnelle

Formation

Bac+2 à Bac+5 en paie, RH ou comptabilité

Description du poste

Profil / Contexte

Nous recrutons un.e responsable d’équipe paie pour manager et faire évoluer une équipe dynamique au sein de notre pôle social. Rattaché(e) à la responsable pôle employeur, vous aurez pour missions principales :

Responsabilités

• Assurer le management et l'accompagnement des équipes paies (17 gestionnaires de paie), mettre en œuvre et suivre les objectifs de ton équipe et de l'entreprise
• Prendre en charge les nouveaux dossiers et s'assurer de leur affectation à un collaborateur de cette équipe
• Assurer l'appui technique de premier niveau
• Organiser et répartir la charge de travail en garantissant le respect des délais
• Assurer le suivi du budget (production paie et masse salariale) et veiller aux écarts
• Animer les réunions d'équipes
• Être force de propositions auprès de la Responsable du Pôle Employeurs et être le relai entre la direction et les équipes paies
• Participer activement à l’amélioration continue des processus et à la digitalisation du service
• Assurer l’élaboration et le déploiement des projets

Qualifications et profil

• De formation en paie, RH ou comptabilité (Bac+2 à Bac+5) tu justifies d'une expérience confirmée (5 ans minimum) en cabinet comptable ou en environnement multi-conventions.
• Expérience en management ou volonté affirmée d’évoluer sur un poste d’encadrement.
• Tu sais fédérer tes équipes autour du changement, et tu proposes un accompagnement bienveillant et dynamique.
• Tu fais preuve de leadership, de capacité d'analyse, et d'organisation. Tu aimes travailler en équipe et possèdes d'excellentes qualités relationnelles tant avec tes collègues qu'avec la clientèle avec laquelle tu es en contact direct. En véritable leader, tu accompagnes ton équipe dans son quotidien et veilles à la satisfaction de nos clients.

Environnement & engagement

Cerfrance Seine Normandie est engagé dans une démarche RSE envers ses collaborateurs, ses clients-adhérents et la société. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Être collaborateur Cerfrance Seine Normandie, c'est rejoindre une entreprise qui se transforme pour toujours répondre aux réels besoins de ses clients-adhérents. Et pour se transformer, il est nécessaire que nos collaborateurs soient formés. Nous accompagnons chacun de nos collaborateurs dans son évolution professionnelle en lui proposant des formations internes adaptées.

Conditions du poste

Poste en CDI, cadre forfait 213 jours, basé à Guichainville (27).

Périphériques : 13ème mois, tickets restaurant, jusqu'à 3 jours de télétravail par semaine, RTT, un engagement fort de l'entreprise pour la formation de ses collaborateurs.

Profil recherché & cadre général

Bac+3 Confirmé (3-5 ans)

Cerfrance est le réseau référent de conseil et d'expertise comptable en France. Nos 70 ans d’expérience et notre pluridisciplinarité nous permettent d’intervenir dans de nombreux secteurs d’activité : agriculture, artisanat, commerce, services, professions libérales, santé, associations, TPE / PME, etc. Nos 56 entités régionales, regroupant plus de 700 agences sur toute la France, garantissent une forte proximité géographique et culturelle avec les acteurs économiques locaux. Notre Réseau est gouverné par un Conseil d’administration, composé de clients-adhérents élus, qui désigne en son sein un Président. Ce fonctionnement de type mutualiste se différencie du mode libéral notamment par une affectation prioritaire des résultats à la recherche et au développement. Chaque année, comme nos 320 000 clients-adhérents, des agri-entrepreneurs, créateurs ou dirigeants de TPE, se tournent vers Cerfrance pour être accompagnés, au long cours, dans tous les aspects de la gestion de leur entreprise : du management aux tâches administratives, en passant par la gestion commerciale ou juridique, etc. 14 000 collaborateurs pluridisciplinaires sont investis de cette mission d'accompagnement, sur le terrain. Notre credo ? Rendre nos clients-adhérents toujours plus performants ! Et si on vous proposait une autre façon d’exercer votre métier ?