Responsable d'Equipe Paie

Cerfrance; Lavau; Sur place; EUR 40 000 - 55 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de conseil et expertise comptable recherche un Manager d’Equipe Social à Lavau. Vous serez responsable de la gestion d'une équipe de gestionnaires de paie, garantissant la production et la satisfaction client. Vous devez posséder un Bac+3 et une expérience de 3-5 ans en management et gestion de la paie. Des compétences en communication, leadership et relation client sont essentielles. Cette entreprise valorise le développement professionnel et personnel de ses collaborateurs.

Prestations

Environnement de travail épanouissant

Formations continues

Parcours d'intégration personnalisé

Qualifications

• Minimum 3-5 ans d'expérience en gestion d'équipe.
• Compétences en administration du personnel exigées.
• Capacité à former et développer les collaborateurs.

Responsabilités

• Manager une équipe de gestionnaires de paie.
• Garantir la satisfaction client et la production de l'équipe.
• Animer l'équipe et assurer leur implication.

Connaissances

Gestion de la paie

Relation client

Communication

Leadership

Dynamisme

Formation

Bac+3

Description du poste

Manager d’Equipe Social (H / F) en CDI sur notre site de Lavau

Rattaché(e) au Directeur de Territoire votre mission principale consiste à manager une équipe composée de gestionnaires de paie.

À ce titre vous :

• Etes le garant de la production de votre équipe : tenue des échéances, organisation du travail, qualité des prestations produites
• Gérez la bonne rentabilité des dossiers en marge de l’analyse des lettres de missions et de la bonne utilisation des outils et méthodes d'entreprise
• Etes le garant de la satisfaction client, rencontrez les clients en cas d’insatisfaction et mettez en œuvre les moyens nécessaires
• Etes le référent technique auprès de votre équipe et savez mettre en lien celle-ci avec les bons interlocuteurs
• Animez votre équipe au quotidien et vous assurez de l'adhésion et de l’implication de chacun
• Vous collaborez à la construction du territoire au travers de votre participation au CODIR
• Etes-vous même responsable de la production d'un portefeuille clients et accompagnez ces derniers dans le pilotage social de leur entreprise.

Savoir-Faire

Compétences en gestion de la paie et administration du personnel

Compétences en gestion de la relation client

Capacité à accompagner les collaborateurs et développer leurs compétences

Compétences en suivi opérationnel

Compétence en communication ascendante et descendante avec les différents interlocuteurs de l’entreprise

Savoir-Être

Excellentes compétences en communication et relationnel.

Leadership, capacité à fédérer les équipes, courage managérial

Proximité et écoute active des clients.

Dynamisme et motivation à contribuer au développement de l’entreprise.

Pourquoi se choisir ?

Le développement personnel et professionnel de nos équipes est une priorité. Pour cela, nous offrons à nos collaborateurs un environnement propice à l’épanouissement avec un parcours d’intégration personnalisé, notre école interne CAMPUS, des formations tout au long de la carrière, des passerelles entre métiers, ainsi que des missions spécifiques. Chez CERFRANCE Champagne Nord Est Ile de France, nous investissons dans votre succès.

Vous comptez parmi nous

Vous comptez vraiment pour nous, et chacune de nos décisions est guidée par l’intérêt élevé des salariés et des clients. Nous sommes persuadés que ce qui se construit en interne se reflète en l’externe.

Bac+3Confirmé (3-5 ans)

Bac+3Confirmé (3-5 ans)

Cerfrance est le réseau référent de conseil et d'expertise comptable en France.

Nos 70 ans d’expérience et notre pluridisciplinarité nous permettent d’intervenir dans de nombreux secteurs d’activité : agriculture, artisanat, commerce, services, professions libérales, santé, associations, TPE / PME, etc.

Nos 56 entités régionales, regroupant plus de 700 agences sur toute la France, garantissent une forte proximité géographique et culturelle avec les acteurs économiques locaux.

Notre Réseau est gouverné par un Conseil d’administration, composé de clients-adhérents élus, qui désigne en son sein un Président. Ce fonctionnement de type mutualiste se différencie du mode libéral notamment par une affectation prioritaire des résultats à la recherche et au développement.

Chaque année, comme nos 320 000 clients-adhérents, des agri-entrepreneurs, créateurs ou dirigeants de TPE, se tournent vers Cerfrance pour être accompagnés, au long cours, dans tous les aspects de la gestion de leur entreprise : du management aux tâches administratives, en passant par la gestion commerciale ou juridique, etc.

14 000 collaborateurs pluridisciplinaires sont investis de cette mission d'accompagnement, sur le terrain. Notre credo ? Rendre nos clients-adhérents toujours plus performants !

Et si on vous proposait une autre façon d’exercer votre métier ?