RESPONSABLE D'EQUIPE COMMERCIAL TERRAIN H/F (H/F)

DMF SALES & MARKETING; Reims; Sur place; EUR 60 000 - 80 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de marketing leader à Reims recherche un Responsable d'équipe commercial pour accompagner le développement d'une grande marque de télécommunications. Le rôle implique la direction d'une équipe, la formation des membres, et la garantie des résultats commerciaux. L'expérience en management est essentielle. Le contrat est en CDI avec une rémunération attractive.

Prestations

Primes, commissions et participation

Mutuelle

Frais remboursés

PC portable et GSM

Qualifications

• 1 an d'expérience en management est indispensable.
• Capacité à animer et motiver une équipe.

Responsabilités

• Orienter l'activité commerciale vers des objectifs clairs.
• Former les équipes commerciales pour les faire monter en compétences.
• Assurer des résultats grâce à une présence sur le terrain.

Connaissances

Animer, coordonner une équipe

Développer un portefeuille clients et prospects

Élaborer une stratégie commerciale

Élaborer, suivre et piloter un budget

Description du poste

Direct Marketing France, leader en France dans le secteur du marketing opérationnel (70 M € de CA), met au quotidien toute son expertise terrain au service du développement des ventes et de la valorisation des marques et produits de nos clients, et ce depuis plus de 20 ans. Vous souhaitez vous investir dans une entreprise ambitieuse et énergisante ? Vous aspirez à donner du sens à votre carrière dans un secteur en perpétuelle renouvellement ? Vous avez ou recherchez expérience de management significative ? DMF Sales & Marketing est fait pour vous !

Pour accompagner le développement d'une grande marque d'un opérateur télécom partenaire, connue et reconnue, nous recherchons un Responsable d'équipe commercial pour le compte ORANGE.

Responsabilités

• Orienter efficacement l'activité commerciale sur votre zone géographique et veiller à l'atteinte de l'objectif global de votre équipe.
• Être en support des équipes commerciales pour les faire monter en compétences.
• Garantir les résultats de l'équipe par une présence assidue et accompagnante sur le terrain.
• Animer votre équipe et entretenir leur motivation pour maintenir un moral élevé et une performance commerciale dynamique.
• Vendre évidemment, même s'il s'agit bien d'un poste de Manager ; l'exemplarité rendra son discours crédible. Le Manager est avant tout un LEADER !

Cadre et rémunération

• Type de contrat : CDI
• Durée du travail : 35H/semaine, Travail en journée
• Salaire brut mensuel : 2 500,00 € à 5 500,00 € sur 12 mois
• Primes, commissions et participation
• Mutuelle
• Frais remboursés, PC portable et GSM

Profil souhaité

Expérience

• 1 An(s) Cette expérience est indispensable

Compétences

• Animer, coordonner une équipe
• Développer un portefeuille clients et prospects
• Élaborer une stratégie commerciale
• Élaborer, suivre et piloter un budget

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Activités des agences de publicité