Responsable d'entité d'un SSIAD (H/F)

ADMR; Roucourt; Sur place; EUR 40 000 - 55 000; Plein temps

Résumé du poste

Une organisation de soins à domicile recherche un manager pour diriger l'équipe administrative et soignante. Le candidat idéal doit posséder un diplôme d'État d'infirmier et une expérience en management, avec un intérêt pour le secteur social. Les responsabilités incluent l'organisation du service, la supervision des soins, et la gestion administrative et budgétaire. Un environnement collaboratif est garanti, au sein d'une association engagée.

Qualifications

• 10 ans d'expérience dans le milieu du soin et management d'équipe.
• Intérêt pour le secteur social et associatif.
• Maîtrise de l'outil informatique essentielle.

Responsabilités

• Manager l’équipe administrative et soignante.
• Organiser le service pour assurer la qualité de prise en charge.
• Superviser la planification des interventions de soins.
• Participer au recrutement et à la formation du personnel.
• Gérer le budget et le suivi de la démarche qualité.

Connaissances

Organisation

Adaptation

Initiative

Rigueur

Discrétion

Qualités relationnelles

Formation

Diplôme d’Etat d’infirmier et du diplôme de Cadre de santé

Diplôme niveau 7 (bac +5)

Outils

Word

Excel

Power Point

Outlook

Logiciel de planification

Description du poste

Description Du Poste

En lien avec le Conseil d’Administration, votre principale mission est de manager l’équipe administrative et l’équipe soignante.

Vos Principales Missions

• Organiser le service en garantissant la meilleure qualité de prise en charge possible.
• Encadrer et animer les équipes sous votre responsabilité.
• Superviser la planification des interventions de l’équipe soignante, la coordination des soins et les actions de tous les intervenants.
• Superviser l’élaboration et la mise en œuvre des projets individualisés de soins : évaluer les besoins, mettre en place et assurer le suivi des interventions.
• Participer au recrutement et à l’intégration des nouveaux salariés, définir les besoins en terme de formation pour améliorer les prises en charge et mener des actions pour fidéliser le personnel.
• Établir les bilans d’activité et rapports périodiques.
• Poursuivre la démarche engagée, de manière participative, sur le champ de la qualité de vie au travail.
• Être acteur de la conduite du changement liée à la réforme des SSIAD.

Et plus généralement gérer tout ce qui a trait au personnel dans le respect de la réglementation et dans notre Convention Collective (BAD).

Missions complémentaires

• Représenter activement le SSIAD auprès de toutes les instances pour développer l’activité (Hôpitaux, Cliniques, Mairies, les professions médicales et paramédicales…).
• Participer, lorsque les sujets nécessitent votre présence, aux commissions de travail et regroupements organisés par les partenaires du SSIAD, aux conseils d’administration et instances paritaires.
• Organiser des relations avec les bénéficiaires et les familles :
  • En assurant des relations permanentes.
  • En garantissant la bonne réalisation des plans d’aide et de prise en charge.
• Rechercher et contrôler la qualité des soins en assurant le bon déroulement et le contrôle de la qualité des prestations rendues à domicile.
• Gérer le budget et assurer la gestion administrative du service de soins : collaborer à l’établissement du budget du service et à son suivi, contrôler les éléments pour effectuer le traitement de la paie des salariés.
• Assurer le suivi de la démarche qualité.

Missions transverses

• Coordonner l’action du service avec l’ensemble des autres acteurs tels que les équipes pluridisciplinaires et pluriprofessionnelles.
• Rendre compte de son action aux instances dirigeantes de l’entité.
• Elaborer et piloter les projets de la structure en lien avec son activité.

Vous travaillerez en partenariat étroit avec les membres bénévoles de l’association.

Profil recherché

• Titulaire du diplôme d’Etat d’infirmier et du diplôme de Cadre de santé ou du CAFERUIS.
• Ou Cadre administratif dans le secteur de la santé, titulaire d’un diplôme niveau 7 (bac +5).

Le diplôme de Coordinateur(trice) de parcours en santé serait un plus.

• Expérience souhaitée d’une dizaine d’années, dans le milieu du soin notamment en management d’équipe.
• Intérêt marqué pour le secteur social et associatif.
• Maîtrise indispensable de l’outil informatique (Word, Excel, Power Point, Outlook, logiciel de planification).
• Organisation, adaptation, initiative et rigueur.
• Sens de la discrétion, disponibilité et qualités relationnelles pour un travail en équipe.