Responsable d'agence adjoint H / F

Amelis; La Rochelle; Sur place; EUR 60 000 - 80 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de services à la personne recherche un Responsable d'Agence Adjoint à La Rochelle. Vous aurez pour mission de développer la notoriété de l'agence, de recruter et manager une équipe. Une expérience en développement commercial et en gestion d'équipe est indispensable. Le poste offre un salaire évolutif, des avantages et un véhicule de service.

Prestations

Salaire évolutif

Véhicule de service

Mutuelle

Prime de participation

Qualifications

• Expérience confirmée en développement commercial dans les services à la personne.
• Connaissance des aides financières de l'action sociale.
• Autonomie et prise d'initiative.

Responsabilités

• Développer la notoriété de l'agence
• Recruter et encadrer le personnel encadrant.
• Manager l'ensemble des équipes encadrantes.

Connaissances

Développement commercial

Gestion d'équipe

Rigueur

Relationnel

Capacité d'adaptation

Formation

Formation Bac +3

Outils

Outils informatiques

Description du poste

Quels sont les avantages à travailler chez Amelis ? - Un salaire évolutif : Partie fixe + Partie variable trimestrielle sur objectifs + prime d'astreinte - Un accompagnement personnalisé à votre prise de poste - Un véhicule de service pour vos déplacements professionnels - Une mutuelle pour vous et votre famille. - Une prime de participation - CDI à pourvoir Sous la responsabilité du Responsable d'Agence, le Responsable d'Agence Adjoint s'assure de la réalisation des objectifs en mettant en oeuvre trois grandes missions : Mission Commerciale - Développer la notoriété de l'agence grâce à diverses actions commerciales et de communications - Développer et animer un réseau de prescripteurs locaux - Effectuer des visites chez les particuliers et leur proposer les prestations adaptées - Animer l'équipe de responsable de secteur autour des process de vente Amelis - Suivre les éléments de facturation - Gérer les litiges Mission Ressources Humaines - Recruter et encadrer le personnel encadrant - Veiller au respect des process de sourcing et de recrutement - Garantir la qualité des recrutements des personnels intervenants et encadrants - Veiller à la bonne application de la politique RH et au respect du cadre législatif et conventionnel - Veiller à la bonne tenue des logiciels d'exploitations Mission Management - Manager l'ensemble des équipes encadrantes - Gérer les éventuels conflits au niveau des collaborateurs - Assurer le respect des obligations légales - Garantir la mise en oeuvre de la politique d'intégration et de fidélisation - Développer les compétences et entretenir la motivation du personnel intervenant

• Formation initiale ou professionnelle de niveau Bac +3 - Expérience confirmée en développement commercial dans les services à la personne - Expérience en gestion d'équipe - Connaissance des aides financières de l'action sociale et de ses acteurs - Maîtrise des outils informatiques - Rigueur, organisation et capacité d'adaptation - Autonomie et prise d'initiative Vous reconnaissez dans cette offre d'emploi ? Vous aimez le contact humain, vous êtes à l'écoute avec un bon relationnel et le sens du service ? On vous attend avec impatience ! Amelis est une entreprise handi-accueillante. Vous souhaitez parler de votre handicap ? Nous sommes à votre écoute