Responsable contrôles permanents de conformité F / H (CDI)

BRED Banque Populaire; Paris; Sur place; EUR 60 000 - 80 000; Plein temps

Résumé du poste

Une banque de renom recherche un responsable des contrôles permanents de la conformité pour superviser les processus de conformité, manager une équipe et garantir le respect des normes. Le candidat idéal a un diplôme supérieur en gestion ou finance et une solide expérience dans le secteur bancaire. Des opportunités de télétravail et un package social attractif sont offerts.

Prestations

Rémunération fixe attractive

Accord télétravail

Congés et RTT

Qualifications

• Expérience confirmée en contrôle permanent et / ou de l’audit de conformité dans le secteur bancaire.
• Première expérience managériale réussie.
• Solides connaissances des processus et outils de gestion du risque.

Responsabilités

• Organiser et mener des revues de processus et contrôles de 2e niveau.
• Suivre la réalisation des contrôles de 1er niveau.
• Manager une équipe de contrôleurs de conformité.

Connaissances

Gestion du risque de non-conformité

techniques d’audit

Relationnel

Esprit d’équipe

Formation

Diplôme supérieur Bac+4 / 5 en Gestion, Économie, Droit ou Finance

Description du poste

Poste et missions

Pourquoi rejoindre la Direction de la Conformité de la BRED Banque Populaire?

Dans le cadre d’un CDI, votre mission est de garantir, à l’échelle de la BRED et avec votre équipe, un dispositif de contrôle permanent de conformité robuste et orienté risques, aligné sur les exigences réglementaires. Le responsable Contrôles Permanents de la Conformité participe au Comité de Direction de la Conformité et, à ce titre, au management de la fonction. Vous aurez pour missions principales :

Pilotage des missions de 2e niveau

• Organiser et mener les revues de processus et contrôles de 2e niveau (opérations / dossiers, visites sur site) selon une approche fondée sur les risques de non‑conformité.
• Animer les réunions de cadrage et de restitution, conduire les discussions contradictoires avec les unités opérationnelles.
• Rédiger et diffuser les rapports de mission, émettre des préconisations et s’assurer de la mise en œuvre effective des plans d’actions correctifs.
• Alerter sans délai sur les situations de risques / dysfonctionnements et suivre leur résolution.

Evaluation et fiabilisation du 1er niveau

• Suivre la réalisation des contrôles de 1er niveau par les métiers, en apprécier la qualité (contrôles de fiabilisation) et remonter les écarts à la hiérarchie.
• Contribuer à l’amélioration continue des dispositifs et procédures.

Supervision des filiales

• S’assurer, en lien avec la Direction de la Conformité, du respect du dispositif Groupe (normes, méthodologies, organisation).
• Veiller à la bonne exécution des plans de contrôle permanent, au suivi des préconisations et alerter sur les dysfonctionnements majeurs.
• Accompagner les filiales (outils, sensibilisations, méthodologies) et harmoniser les pratiques.

Dimension managériale et pilotage

• Manager une équipe de contrôleurs de conformité
• Définir la feuille de route, piloter les KPI, arbitrer les priorités et garantir le respect du calendrier annuel.
• Porter la culture conformité, la démarche de progrès et la diffusion des méthodologies de contrôle basées sur les risques.
• Favoriser la transversalité avec les métiers, les risques, l’audit interne, le juridique, l’IT et l’international ; contribuer aux projets de transformation (outils, data, digitalisation du contrôle).

Profil et compétences requises

• Diplôme supérieur Bac+4 / 5 en Gestion, Économie, Droit ou Finance.
• Expérience confirmée en contrôle permanent et / ou de l’audit de conformité dans le secteur bancaire.
• Vous disposez d’une première expérience managériale réussie.
• Solides connaissances des processus et outils de gestion du risque de non‑conformité ; maîtrise des techniques d’audit, des règles de contrôle des risques et de déontologie ;
• Vous avez un excellent relationnel, des qualités d’écoute et l’esprit d’équipe

Localisation du poste

Joinville-le-Pont

Chacun à sa place à la BRED Banque Populaire, nos postes sont ouverts à toute personne en situation de handicap.

Informations complémentaires sur le poste

Nous rejoindre ? C’est bénéficier des avantages liés à notre politique RH :

Un suivi de carrière personnalisé en lien avec votre manager et votre Responsable RH

Un dispositif de formations innovant : des parcours individualisés ainsi que des plateformes d’autoformation.

Un package social attractif :

• Rémunération fixe définie en fonction de votre parcours, afin de valoriser votre formation et votre expérience
• Accord d’Intéressement / Participation attractif, basé sur la volonté de partage des résultats avec nos salariés
• Accord télétravail, 1 à 2 jours par semaine
• Accord sur la Qualité de Vie et des Conditions de Travail
• Autres avantages : Congés, RTT, Compte Epargne Temps, PEE / PERCO, mutuelle, prévoyance, retraite supplémentaire, surcomplémentaire santé, primes de crèche et de scolarité, CSE (subventions activités culture et loisirs…)

Entreprise

Depuis la création de la première Banque Populaire à Angers en 1878,

Banque Populaire accompagne et soutient les particuliers et les

professionnels dans l’atteinte de leurs objectifs, petits ou grands. Ancrée

dans le tissu économique local et fidèle à ses valeurs coopératives, Banque

Populaire s’est développée avec et pour ses clients, devenant un acteur

majeur de la vie économique et sociale des territoires. Grâce à une relation

humaine de proximité, un circuit court de décision et une plus grande

digitalisation de leurs offres et services, les établissements Banque

Populaire offrent aujourd’hui à leurs clients particuliers et à leur

famille des services de banque et d’assurance complets et accessibles en

ligne. Et ils sont toujours aux côtés des entrepreneurs pour les aider à

développer et pérenniser leur activité.