Responsable Conformité H / F

Prévoir; Vanves; Hybride; EUR 60 000 - 80 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise d'assurance recherche un(e) responsable conformité. Vous serez chargé(e) de définir les normes et de piloter les contrôles de conformité, tout en assurant une gestion proactive des risques. Avec un minimum de 8 ans d'expérience dans le secteur, vous apporterez leadership et relations de qualité. Des conditions de travail flexibles, incluant du télétravail et un restaurant d'entreprise, sont offertes.

Prestations

Participation au titre de transport

Restaurant d'entreprise de qualité

Participation aux résultats de l'entreprise (PEE, PERCO)

Qualifications

• Diplômé(e) en conformité ou droit avec au moins 8 ans d'expérience dans le secteur.
• Expérience managériale appréciée.
• Reconnu(e) pour votre leadership et vos compétences relationnelles.

Responsabilités

• Définir les normes et méthodes d'évaluation des risques conformité.
• Piloter le contrôle conformité et le reporting.
• Gérer le dispositif de surveillance des risques de non-conformité.
• Assister les équipes en situations complexes.

Connaissances

Leadership

Rigueur

Proactivité

Excellentes compétences relationnelles

Formation

Formation supérieure en conformité, droit des assurances ou droit bancaire

Description du poste

Prévoyance, santé, épargne, retraite, emprunteur, PRÉVOIR offre une protection contre les risques de la vie, aux particuliers comme aux professionnels (artisans, commerçants, TPE).

VOTRE MISSION

Au sein de la Direction juridique & Conformité de Prévoir Vie, en votre qualité de responsable conformité, vous assurerez les missions suivantes :

• Définir les modes de fonctionnement, les normes, les méthodes d'évaluation des risques, de reporting et de contrôle de la conformité
• Piloter les contrôles conformité et le dispositif de reporting réalisés par la Direction conformité
• Piloter les contrôles conformité et le dispositif de reporting
• S'assurer que l'identification et l'évaluation des risques de non-conformité sont bien réalisées par les directions opérationnelles et par les filiales et que les dysfonctionnements relevés font bien l'objet d'actions correctives
• Gérer le dispositif de surveillance des risques de non-conformité (risque de sanction judiciaire, administrative ou disciplinaire, de perte financière, etc.)
• Diffuser aux métiers, succursales et filières de contrôle concerné(e)s les évolutions réglementaires tout en contribuant à la mise en oeuvre des recommandations des autorités de tutelle
• Assister les collaborateurs du siège, du réseau et des succursales en cas de situations complexes et risquées
• Organiser la procédure de remontée des informations relatives aux éventuels dysfonctionnements dans la mise en oeuvre effective des obligations de conformité et les conditions d'exercice du droit d'alerte
• Programmer des actions de formation et apporter une expertise dans le domaine de la conformité
• Participer à la veille règlementaire et juridique

Vous êtes le(la) candidat(e) idéal(e) si :

• Vous êtes diplômé(e) d'une formation supérieure dans le domaine de la conformité ou du droit des assurances ou du droit bancaire
• Vous justifiez d'une expérience similaire d'au moins 8 ans dans le secteur assurantiel ou bancaire
• Une expérience managériale serait un atout supplémentaire
• Votre leadership et votre excellent relationnel vous sont reconnus
• Vous êtes fiable, rigoureux, et proactif

MODALITÉS

• Poste basé à Paris 9e, proche de la gare Saint Lazare
• Possibilité de faire deux jours de télétravail par semaine après la période d'essai
• Participation au titre de transport
• Participation aux résultats de l'entreprise (PEE, PERCO avec abondement) et accord d'intéressement
• Restaurant d'entreprise de qualité

INTÉGRER UNE ENTREPRISE AVEC UN ADN FORT

« Mieux vivre demain, dès aujourd'hui » n'est pas qu'un slogan. PRÉVOIR s'engage à tout mettre en oeuvre pour le bien de ses assurés en les accompagnant à chaque étape de leur vie. Les valeurs qu'incarnent nos équipes sont les suivantes : proximité, écoute, professionnalisme et accompagnement.

PROCESS DE RECRUTEMENT

Notre processus de recrutement s'effectue en plusieurs étapes :

• Une présélection des candidats sur CV est effectuée, consolidée par un entretien téléphonique avec un(e) Responsable des Ressources Humaines ou le Manager
• Un entretien avec un(e) Responsable des Ressources Humaines ou le Manager vous sera proposé

Des tests d'évaluation seront à réaliser