Responsable Compte Clé

LVMH Fragrance Brands; Levallois-Perret; Hybride; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de cosmétiques recherche un(e) professionnel(le) pour piloter le développement de marques. Vous serez responsable de la vision et de la stratégie commerciale, tout en optimisant les performances retail. Le candidat idéal doit avoir un niveau Bac + 4/5 en commerce et maîtriser le Pack Office, avec une sensibilité pour le secteur. Télétravail possible jusqu’à 2 jours par semaine.

Qualifications

• Maîtrise de l’anglais appréciée.
• Curieux(se) et créatif(ve) avec un goût du challenge.
• Sensibilité pour les nouvelles tendances en matière de digital et retail.

Responsabilités

• Construire et mettre en œuvre la vision pour le développement des marques.
• Contribuer à la performance des marques.
• Développer les performances retail et e-store des marques.

Connaissances

Maîtrise du Pack Office

Sensibilité pour les parfums et cosmétiques

Orienté(e) client et résultats

Capacité à fédérer

Sens de la négociation et de la communication

Organisé(e) et structuré(e)

Formation

Niveau Bac + 4 / Bac + 5, école de commerce, université ou équivalent

Description du poste

Overview

LVMH Fragrance Brands réunit deux Maisons emblématiques de la beauté : Parfums Givenchy et KENZO Parfums. Ces Maisons partagent un savoir-faire et un héritage unique autour de trois axes : le parfum, le maquillage, et le soin. LVMH Fragrance Brands agit également comme incubateur de projets « New Ventures ».

Rejoindre LVMH Fragrance Brands, c’est être constamment inspiré.e par l’héritage couture de nos deux Maisons, faire partie d\'une transformation positive où votre esprit entrepreneurial peut se développer, être soutenu.e et responsabilisé.e et révéler sa créativité tout en élevant les standards d\'excellence opérationnelle partagés par l’écosystème LVMH. Notre marque employeur repose sur 4 attitudes clés : la Détermination, l’Agilité, le Réalisme et l’Empathie. Etes-vous prêts à devenir des entrepreneurs de la beauté ?

Responsibilities

• Construire et mettre en œuvre la vision pour le développement des marques
• Construire et animer la stratégie commerciale de l’enseigne
• Développer la productivité des actions menées
• Contribuer à la performance des marques
• Développer la visibilité et l’image des marques
• Définir et animer la stratégie commerciale sur l’enseigne (ligne directrice, négociations, et animation des négociations commerciales)
• Négocier, suivre et optimiser la visibilité merchandising et les budgets
• Développer les performances retail et e-store des marques (plan de développement, budget, performances et productivité des investissements)
• Suivre les chiffres d’affaires sell-in/sell-out et optimiser les stocks
• Coordonner les relations marketing/formation/département retail/commerce
• Motiver la force de vente et partager la stratégie commerciale
• Établir un réseau efficace auprès des sièges et points de vente leaders en collaboration avec les responsables
• Être force de proposition et challenger les projets de l’enseigne

Profile

Formation Niveau Bac + 4 / Bac + 5, école de commerce, université ou équivalent
Compétences parfaite maîtrise du Pack Office; maîtrise de l’anglais appréciée; sensibilité pour les parfums & cosmétiques; orienté(e) client et résultats; capacité à fédérer; sens de la négociation et de la communication; excellent relationnel; curieux(se), créatif(ve) et goût du challenge; organisé(e) et structuré(e); sensibilité pour les nouvelles tendances en matière de digital et retail

Additional Information

Processus de recrutement : Si votre candidature est retenue, vous aurez un premier échange avec notre Responsable RH, puis une rencontre avec le futur manager et la General Manager France/Europe.

Informations complémentaires :

• Date de début : Début 2026
• Type de poste : CDI
• Localisation : Levallois-Perret, métro Pont de Levallois
• Télétravail : jusqu’à 2 jours par semaine

LVMH Fragrance Brands respecte et promeut l\'égalité des chances. Nous célébrons et accueillons toutes les singularités et nous engageons à créer un environnement de travail inclusif.