Responsable Comptable Groupe H / F

La voie RH; Saint-Genix-Sur-Guiers; Sur place; EUR 60 000 - 80 000; Plein temps

Résumé du poste

Une société de conseil en ressources humaines recherche un Responsable Comptable Groupe pour piloter la production d'informations financières dans un groupe innovant. Le candidat idéal doit avoir un Bac +5 en comptabilité, au moins 5 ans d'expérience, et des compétences managériales. Le poste implique de nombreuses responsabilités allant de la gestion de la trésorerie à l'établissement de reportings financiers. Rémunération à partir de 50 000 € brut annuel et avantages sociaux attractifs.

Prestations

Réductions SWILE

Tickets restaurant à 8€

Contributions aux frais de garde d’enfants

Charte de télétravail

Prévoyance à 100%

Mutuelle

Qualifications

• 5 années d’expérience en comptabilité.
• Maîtrise des normes de comptabilité générale et analytique.
• Expérience managériale souhaitée.

Responsabilités

• Manager une équipe de 5 collaborateurs.
• Piloter les activités du service comptabilité.
• Établir les reportings financiers mensuels.

Connaissances

Connaissances des normes comptables

Gestion de trésorerie

Compétences managériales

Anglais B2

Formation

Bac +5 en comptabilité (DSCG ou master 2)

Outils

Systèmes d’information (ERP)

Description du poste

Entreprise

La Voie RH accompagne les dirigeants d’entreprise dans la recherche et l’intégration de leurs futurs talents.

Mais pas que… La Voie RH ce sont aussi des prestations RH externalisées pour des PME / PME qui sont à la recherche d'une ressource experte ponctuelle en RH pour des missions précises ou simplement d’un RH à temps partagé selon le besoin.

Poste

La Voie RH recrute pour un de ses clients un groupe de 1200 collaborateurs disposant de 6 sites de production à travers le monde spécialisé dans les solutions électriques innovantes un Responsable Comptable Groupe H / F.

Sous la responsabilité du Directeur administratif et financier du groupe, vous aurez pour mission principale de piloter et organiser la production et la remontée de l’information financière du groupe.

VOS MISSIONS

• Manager une équipe de 5 collaborateurs : organisation du travail, gestion des priorités, ressources humaines (entretiens annuels, formation, recrutements).
• Piloter les activités du service comptabilité : mettre à jour les instructions et les procédures de clôture (mensuelles et annuelles), organiser et superviser les opérations de clôture, mettre à jour et suivre les contrôles et les rapports d’audit.
• Piloter la production des états financiers dans le respect des normes comptables, fiscales et réglementaires sur l’ensemble des entités du groupe.
• Piloter la trésorerie groupe : opérations quotidiennes, prévisions de trésorerie, suivi des crédits clients et des retards de paiement.
• Etablir et mettre à jour les reportings (mensuels, forecasts, réconciliation entre les comptes groupe et les comptes sociaux, assurances).
• Réaliser les obligations déclaratives sociales et fiscales et les rapprocher de la comptabilité.
• Coordonner et préparer les éléments analytiques / comptables à destination des partenaires internes et externes (banques, auditeurs etc.).
• Etablir et veiller au respect des procédures groupe (suivi des immobilisations, suivi des inventaires…) et du contrôle interne.
• Suivre l’évolution des normes réglementaires et les mettre en œuvre au sein du groupe.
• Participer aux projets de la direction financière du groupe pour répondre à des changements de réglementations ou pour l’optimisation des flux du groupe.

Profil recherché

• Titulaire d’un Bac + 5 en comptabilité (DSCG ou master 2 spécialisé) ou équivalent avec 5 années d’expériences.
• Vous connaissez parfaitement les normes et le cadre réglementaire de la comptabilité générale et analytique.
• Vous maîtrisez la gestion de trésorerie et les systèmes d’information (ERP, bureautique).
• Vous avez une première expérience managériale, si possible dans l’animation d’équipes directes et multisites.
• Idéalement, vous avez un niveau d’anglais B2.
• Vous êtes capable de travailler en équipe ou seul, d’interagir avec des interlocuteurs différents et vous faites preuve de rigueur et d’organisation.
• On dit de vous que vous avez un esprit d’analyse et de synthèse développé mais aussi le sens du service et des responsabilités, le tout avec un leadership et des qualités relationnelles reconnus.

CONDITIONS DU POSTE

• CDI Statut Cadres forfait 218 jours.
• Travail en semaine du lundi au vendredi.
• Périmètre d’intervention : France et étranger
• Rémunération : A partir de 50 000 € brut annuel selon profil et expérience

Avantages sociaux

• Accès aux réductions et à la billetterie SWILE (sans conditions d’éligibilité)
• Tickets restaurant de 8€ avec prise en charge patronale à 60%
• Contributions aux frais de gardes d’enfants
• Charte de télétravail
• Prévoyance (prise en charge à 100% employeur)
• Mutuelle

Si vous vous reconnaissez dans ce profil, nous avons alors surement le poste que vous attendez.

Nous avons déjà hâte de vous rencontrer!

PROCESSUS DE RECRUTEMENT

• Pré-entretien téléphonique ou visio avec un consultant de La Voie RH;
• Entretien en présentiel avec un consultant de La Voie RH;
• Entretien en présentiel avec le dirigeant de l’entreprise.

Nous assurons une réponse à nos candidats sous 2 semaines.