Responsable comptable et paie (H/F/D)

Réservoir Jobs; Le Creusot; Sur place; EUR 35 000 - 50 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise leader dans son domaine recherche un Responsable Comptable et Paie pour renforcer son équipe à Le Creusot. Le candidat devra gérer la comptabilité, les budgets, et les paies au sein d'une structure sociale responsable. Ce poste offre une opportunité de participer activement à l'amélioration des processus comptables, tout en assurant la conformité avec les régulations sociales.

Qualifications

• Maîtrise de la comptabilité et de la gestion des paies.
• Capacité à établir des états financiers et des budgets.
• Compétences en gestion des déclarations sociales.

Responsabilités

• Tenue de la comptabilité et gestion des facturations.
• Mise en oeuvre de la comptabilité analytique.
• Établissement des bulletins de paie et gestion des congés.

Connaissances

Gestion comptable

Budgétaire

Gestion sociale

Amélioration continue

Description du poste

Responsable comptable et paie (H/F/D), Le Creusot

Le Creusot, France

Vous êtes à la recherche d'un nouveau défi professionnel dans le domaine de la comptabilité et de la paie ?
Notre client recrute un Responsable Comptable et Paie (H/F/D) pour renforcer son équipe et soutenir la croissance de ses activités.

En tant que Responsable Comptable et Paie, vous interviendrez au cœur des opérations comptables, budgétaires et sociales de l'organisation. Vous travaillerez avec l'appui d'une assistante comptable pour assurer la fluidité et la rigueur des processus.

Vos principales missions seront organisées autour de trois axes :

Gestion comptable :
- Réaliser la tenue de la comptabilité du groupement et des associations adhérentes : saisie, pointage, lettrage des écritures comptables et états de rapprochement.
- Gérer la facturation aux financeurs et le suivi des règlements.
- Engager les relances des financeurs et l'émission des règlements fournisseurs avant signature.
- Contribuer à l'amélioration continue des procédures comptables.
- Prendre en charge le dossier de travail jusqu’au bilan, en lien avec les experts comptables et le commissaire aux comptes.

Gestion budgétaire :
- Mettre en œuvre et paramétrer la comptabilité analytique adaptée aux besoins du groupement et des adhérents.
- Établir les tableaux de bord mensuels de suivis budgétaires.
- Établir le budget prévisionnel du groupement et des associations adhérentes.
- Fournir des éléments et explications financières concernant le groupement et les associations adhérentes.

Gestion sociale :
- Établir environ 170 bulletins de paie.
- Suivre les congés payés et les éléments variables de paie.
- Prendre en charge les déclarations sociales mensuelles, trimestrielles et annuelles.
- Comptabiliser les écritures de paie ou transférer les données du logiciel de paie vers la comptabilité.
- Vérifier et gérer le contrôle URSSAF.



SAMSIC, société socialement responsable, s'engage au quotidien pour l'emploi des personnes en situation de handicap.