Responsable comptable et financier

Le RIF llc; Warmeriville; Hybride; EUR 33 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une association dynamique à Warmeriville recherche un Responsable comptable et financier. Vous serez responsable de la gestion comptable, budgétaire et financière de la structure, avec un rôle actif dans la stratégie et la prise de décision. Le candidat idéal doit avoir un diplôme en comptabilité et au moins 5 ans d'expérience dans un poste similaire. CDI à temps plein avec des avantages tels que des tickets restaurant et possibilité de télétravail.

Prestations

Tickets restaurant

Mutuelle

Congés supplémentaires

Avantages du CSE

Qualifications

• 5 ans d'expérience minimum dans un poste similaire, préférence pour le secteur associatif ou culturel.
• Maîtrise des outils comptables et financiers.
• Capacité à analyser des données comptables et financières.

Responsabilités

• Gérer la comptabilité, le budget et les finances de l'association.
• Améliorer les procédures de gestion comptable.
• Établir les états financiers et réaliser les déclarations fiscales.
• Participer à la réflexion stratégique et à la prise de décision.

Connaissances

Compétences comptables

Capacité d'analyse

Organisation

Travail en équipe

Formation

Diplôme en Comptabilité (DCG, DSCG) ou équivalent

Outils

Sage

Excel

Word

Powerpoint

Description du poste

Sous la responsabilité de la Direction et en lien avec le bureau de l’association, le/la Responsable comptable et financier travaille en étroite coopération avec la Responsable de l’administration générale et des affaires sociales et a sous sa responsabilité hiérarchique l’assistante comptable. Il/elle assure la gestion comptable, budgétaire et financière de la structure, dans une dynamique transversale et au service de l’ensemble des secteurs d’activités de la structure. Il/elle participe activement, dans ses domaines de compétences, à la réflexion stratégique sur l’évolution du projet et accompagne la prise de décision. Il/elle participe et contribue aux temps forts de la vie de l’association (Conseil d’Administration, Assemblée Générale etc.).

Pilotage et mise en œuvre de l’interface comptable et financière interne

• Amélioration et création si nécessaire des procédures de transmission des informations comptables et financières, mise en place d’interfaces collaboratives
• Modélisation du processus d’enregistrement et de comptabilisation des opérations
• Développement d’analyses et de propositions relatives à l’évolution du modèle économique
• Poursuite de la numérisation des outils et leur interconnexion
• Paramétrage des tableaux de bord financiers par secteurs d’activités
• Analyse et veille de l’environnement réglementaire
• Gestion des relations avec les parties prenantes externes (adhérent·es, fournisseurs, organismes et partenaires)
• Contribution à l’élaboration des dossiers de subventions et à la recherche de nouvelles sources de financement

Gestion comptable et administrative

• Gestion et pilotage des opérations comptables courantes
• Etablissement des déclarations fiscales
• Réalisation des travaux d’inventaire
• Etablissement des états financiers (Bilan, Compte de résultat, Annexe)
• Conduite des travaux de révision comptable en collaboration avec le cabinet comptable
• Relations avec le Commissaire aux Comptes

Contrôle de gestion et suivi de la performance financière

• Calcul des coûts et de la rentabilité, participation à l’élaboration des politiques tarifaires
• Conception et suivi des budgets prévisionnels (global et par secteur d’activités)
• Mise en place et suivi des outils d’analyse financière
• Analyse des projets d’investissements avec évaluation des risques d’exploitation
• Reporting des résultats avec situation d’atterrissage trimestrielle/semestrielle
• Gestion et suivi de la trésorerie et des interfaces bancaires
• Amélioration du dispositif de contrôle interne : identification des risques résiduels, mise en œuvre de contrôles clés

Missions complémentaires

• Représentation de l’association auprès d’institutions ou dans des instances professionnelles
• Participation à la vie associative
• Participation à certains évènements organisés par l’association

Description du profil recherché

• Diplôme en Comptabilité (DCG, DSCG) ou équivalent
• 5 ans d’expérience minimum dans un poste similaire (dans le secteur associatif ou culturel serait un plus)

Compétences/connaissances

• Compétences comptables, sociales, budgétaires, financières et fiscales
• Capacité à analyser des données comptables et financières
• Maîtrise des outils bureautiques et informatiques (Word, Excel, Powerpoint…)
• Maîtrise d’un logiciel de comptabilité (Sage serait un plus)

Qualités requises

• Capacité d’analyse, de synthèse et de prise de recul
• Organisation, autonomie, anticipation, rigueur, sens de l’initiative
• Sens du travail en équipe, capacité à travailler avec des interlocuteurs variés

Modalités

• Statut : Cadre, forfait jours (+ RTT)
• Type de contrat : CDI à temps plein – 1 jour de Télétravail possible par semaine
• Rémunération : Groupe H de la Convention Collective Nationale ECLAT – Salaire brut annuel de 33 000 € à 40 000 € selon expérience
• Tickets restaurant- Mutuelle – Congés supplémentaires dont 2 semaines à Noël
• Participation financière sur des activités culturelles ou sportives. Réduction ou gratuité sur les cours/ateliers de la CLEF
• Avantages du CSE
• RER A à 7 mn / Parking privé à disposition