Responsable collecte et développement

Les Scop; Nouvelle-Aquitaine; Sur place; EUR 35 000 - 45 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise d'insertion sociale recherche un expert(e) en logistique de terrain pour optimiser la collecte textile. Vous travaillerez directement avec la Directrice Générale et serez responsable de la gestion d'une équipe d'environ 30 personnes. Le poste implique également l'optimisation des opérations logistiques et le développement de partenariats. Si vous avez de l'expérience en management et en gestion de projets logistiques, ce rôle est fait pour vous.

Qualifications

• Expérience en gestion d'équipe de 30 personnes.
• Compétences en optimisation logistique et en gestion de projets transverses.
• Capacité à travailler en coordination avec différents partenaires.

Responsabilités

• Organiser et rendre compte de la collecte textile.
• Animer et encadrer l'équipe de collecte.
• Assurer la gestion budgétaire et le reporting d'activité.
• Développer des partenariats et maintenir l'image de marque de l'entreprise.

Connaissances

Leadership

Gestion de projet

Optimisation logistique

Management d'équipe

Analyse des performances

Description du poste

Expert.e de la logistique de terrain, vous souhaitez transformer votre savoir-faire opérationnel en levier de solidarité ? Et si votre prochain défi managérial consistait à optimiser la collecte textile pour booster l'insertion professionnelle ?

Au Relais Gironde nous sommes 130 salariés, dont 70 en insertion, qui agissent au quotidien :

- Contre l’exclusion par la création d’emplois pour des personnes qui en sont éloignées

- Pour la planète par la collecte, le tri et la revalorisation de textiles d’occasion.

Pour en savoir plus sur la richesse humaine de notre entreprise, membre d’Emmaüs France et de l’URSCOP, venez nous découvrir sur les réseaux sociaux !

Missions

Votre mission

Rattaché.e directement à la Directrice Générale et membre du CODIR, vous êtes garant.e de la performance et du développement de la collecte TLC (Textile, Linge et Chaussures) sur la Gironde et les départements limitrophes (24, 16, 40, 47).

Votre enjeu : piloter un service fiable et sécurisé, tout en assurant l'équilibre budgétaire et l'accompagnement humain.

1. Pilotage et Optimisation Logistique

• Organiser la collecte régulière du parc de 1000 conteneurs.
• Ajuster quotidiennement les moyens humains et matériels pour garantir la qualité de service.
• Optimiser le schéma de collecte (circuits, fréquences, modalités d'intervention).
• Conduire des projets transverses impactant l’équipe collecte (ex : nouveaux modes de collecte, mise en place de prestations de collecte de déchets, caractérisation, déménagement d’usine…)

2. Management et Dimension Humaine

• Encadrer et animer une équipe d'environ 30 personnes (adjoint, cheffe d'équipe, chargés de développement et chauffeurs-collecteurs).
• Veiller à la sécurité, à la prévention des risques et à la Qualité de Vie au Travail (QVT).
• Accompagner la montée en compétences des équipes vers plus d'autonomie et d'efficacité.

3. Gestion et Reporting

• Assurer le suivi qualitatif, quantitatif et économique de l'activité via des indicateurs de performance (KPI).
• Gérer les plannings et contrôler les temps de travail.

4. Développement et Partenariats

• Définir une stratégie de développement de notre parc de bornes.
• Être l'ambassadeur du Relais auprès des partenaires publics, privés et associatifs en lien avec la chargée de développement.
• Garantir l'image de marque de l'entreprise à travers la propreté et la conformité du matériel utilisé dans le cadre de l’activité de collecte.