Responsable Avantages Sociaux EMEA & APAC (H/F)

Itron; Meudon; Hybride; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise internationale spécialisée recherche un Responsable Avantages Sociaux EMEA & APAC pour piloter les programmes d’avantages sociaux. Vous aurez un rôle stratégique, gérant des renouvellements de régimes de santé, coordonnant les échanges avec les RH locales, et produisant des analyses. Une expérience d'au moins 7 ans et une compréhension des systèmes de protection sociale en EMEA/APAC sont essentielles. Flexibilité de télétravail et avantages compétitifs offerts.

Prestations

Politique de télétravail iFlex

Mutuelle Famille

Participation + Intéressement

Qualifications

• 7 ans d’expérience minimum dans les avantages sociaux.
• Solide compréhension des systèmes de protection sociale en EMEA/APAC.
• Expérience avec Workday ou autre SIRH.

Responsabilités

• Gérer les renouvellements annuels des régimes de santé et prévoyance.
• Coordonner les échanges avec les RH locales.
• Produire des analyses et recommandations.

Connaissances

Compétences analytiques

Compétences collaboratives

Maîtrise d’Excel

Anglais courant

Formation

Bac +5 en RH, économie, gestion ou équivalent

Outils

Workday

Description du poste

Responsable Avantages Sociaux EMEA & APAC (H/F)

Dans un contexte international, vous rejoignez l’équipe Global Total Rewards pour piloter les programmes d’avantages sociaux sur les zones EMEA & APAC (+ de 20 pays)

Votre rôle est stratégique : vous êtes le référent régional pour les sujets "benefits".

Votre mission

Dans un contexte international, vous rejoignez l’équipe Global Total Rewards pour piloter les programmes d’avantages sociaux sur les zones EMEA & APAC (+ de 20 pays)

Vos responsabilités

• Gérer les renouvellements annuels des régimes de santé, prévoyance, retraite, bien-être, etc.

• Coordonner les échanges avec les RH locales, les courtiers et le Global Benefits Director.

• Être le point d’escalade pour les RH locales sur les sujets complexes liés aux avantages sociaux.

• Participer à la sélection et au pilotage des prestataires.

• Contribuer à la conformité réglementaire et à l’optimisation des dispositifs.

• Collaborer avec les équipes Finance, Juridique, Fiscalité, Achats et HRIS (Workday).

• Produire des analyses et recommandations pour soutenir les décisions stratégiques.

Profil recherché

• 7 ans d’expérience minimum dans les avantages sociaux, dans un environnement international.

• Solide compréhension des systèmes de protection sociale en EMEA/APAC, notamment en France, Allemagne, Hongrie, Irlande, Inde.

• Excellentes compétences analytiques et collaboratives (critères différenciants).

• Maîtrise d’Excel (fonctions avancées, tableaux croisés dynamiques).

• Expérience avec Workday ou autre SIRH.

• Anglais courant indispensable ; toute autre langue est un plus.

• Bac +5 en RH, économie, gestion ou équivalent.

Pourquoi nous rejoindre ?

• Un poste clé avec forte visibilité auprès de la direction globale

• Une équipe RH bienveillante, dynamique et internationale.

• Un environnement de travail flexible et stimulant.

• Politique de télétravail iFlex (5 jours/mois de présence obligatoire sur site).

• Rémunération en fonction de l’expérience et de la grille des salaires de la convention de la Métallurgie.

• Mutuelle Famille, Prévoyance, Participation + Intéressement, PERCO, PEE + Abondement, Comité d’entreprise, Ticket Restaurant.

• Poste en CDI, basé au siège social à Meudon.

Chez Itron, la diversité et l integration sont essentielles à la construction de nos réussites. Nous nous engageons à créer une culture d'intégration où chacun peut se sentir respecté, valorisé et encouragé à prendre la parole. Rejoignez Itron et apportez votre voix et vos talents uniques pour nous aider à façonner un avenir plus inclusif et plus équitable.