Responsable Atelier (H / F) (CDI)

MANPOWER FRANCE; Antibes; Sur place; EUR 40 000 - 55 000; Plein temps

Résumé du poste

Une agence de recrutement recherche un Responsable Atelier en CDI à Antibes. Le candidat idéal aura un Bac+3 à Bac+5 et plus de 5 ans d'expérience en management industriel. Il/Elle devra coordonner la production, piloter une équipe, et mettre en œuvre des innovations. Le poste nécessite des compétences en gestion de projet et une connaissance des méthodes d'amélioration continue comme Lean. Rejoignez une équipe dynamique et mobilisez vos talents pour réussir !

Qualifications

• Expérience confirmée de 5 ans minimum en management d'équipe dans un environnement industriel.
• Compétences en gestion de projet et analyse de données.
• Connaissance des méthodologies d'amélioration continue (Lean, Kaizen).

Responsabilités

• Définir, organiser et gérer la production de votre atelier.
• Piloter l'activité et la performance de votre équipe.
• Contribuer à certains dispositifs d'innovation et d'amélioration continue.
• Animer votre équipe au quotidien.
• Garantir l'engagement en matière de santé, sécurité et environnement.

Connaissances

Leadership

Capacité à mobiliser une équipe

Organisation

Rigueur

Esprit d'équipe

Formation

Bac+3 à Bac+5 en production ou management industriel

Outils

Outils informatiques et GPAO

Description du poste

Acteur majeur du marché de l’emploi depuis plus de 65 ans, Manpower France regroupe aujourd’hui plus de 3 500 collaborateurs qui accompagnent chaque jour près de 80 000 salariés intérimaires, au sein des 40 000 entreprises clientes en France. Chaque année, près de 22 500 recrutements directs en CDI et CDD sont générés par cette activité. Manpower s’appuie sur 650 agences d’intérim et 100 cabinets de recrutement partout en France pour mettre en adéquation les besoins en recrutement des entreprises avec les candidats en recherche d’un emploi, sous toutes ses formes : CDI, CDD, travail temporaire, management de transition, alternance. Pour rapprocher les enjeux business et les ambitions des entreprises avec les meilleurs Talents experts de leur métier, Manpower a lancé un nouveau réseau pour le recrutement de profils Experts & Cadres : fort de 50 agences spécialisées avec plus de 100 consultants sur 9 hyperspécialisations, au cœur des plus grands bassins d’emploi.

Manpower Cabinet de recrutement de Nice-Sophia Antipolis recherche pour son client, un acteur un acteur dans la fabrication de matériel d'installation électrique, un Responsable Atelier (H / F) en CDI. Rattaché(e) au Responsable de Site, vous coordonnez et pilotez la performance d'un Atelier de production.

• ?Vos missions principales
• Définir, organiser et gérer la production de votre atelier en veillant à la disponibilité des capacités et à l'ajustement des ressources.
• Piloter l'activité et la performance de votre équipe conformément aux objectifs fixés.
• Contribuer à la mise en œuvre des dispositifs d'innovation et d'amélioration continue (méthodologies Lean..).
• Animer votre équipe au quotidien : routines, partage des bonnes pratiques, communication des messages de la Direction.
• Garantir l'engagement de tous en matière de santé, sécurité et environnement (prévention, signalement, actions correctives).

Profil recherché

• Formation : Bac+3 à Bac+5 en production, management industriel.
• Expérience : Expérience confirmée de 5 ans minimum en management d'équipe dans un environnement industriel.
• Qualités personnelles :
• Leadership et capacité à mobiliser.
• Sens de l'écoute et communication efficace.
• Organisation, rigueur et esprit d'équipe.

Compétences clés

• Maîtrise des outils informatiques et GPAO.
• Compétences en gestion de projet et analyse de données.
• Connaissance des méthodologies d'amélioration continue (Lean, Kaizen?).
• Sensibilité forte aux enjeux sécurité, qualité et environnement.

Prêt(e) à piloter la performance d'un atelier et à fédérer une équipe autour des objectifs qualité, sécurité et innovation ? Ce poste est pour vous !

Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap