Responsable Atelier H / F

Talents Industry; Liffré; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de gestion d'équipe située en Bretagne recherche un leader pour encadrer un atelier en pleine croissance. Le candidat idéal a une solide expérience en management d'équipe dans un environnement industriel. Les responsabilités incluent l'animation d'une équipe de 20 à 30 personnes, l'organisation de l'activité quotidienne, et l'optimisation des processus. Ce poste offre également un environnement industriel stimulant et évolutif, propice à la prise d'initiatives.

Prestations

Environnement industriel stimulant

Rôle clé dans la performance de production

Qualifications

• Expérience confirmée en management d'équipe dans un environnement industriel.
• Leadership naturel avec rigueur et sens des priorités.
• Capacité à mobiliser et fédérer des équipes importantes.

Responsabilités

• Encadrer et animer une équipe de 20 à 30 personnes.
• Organiser et planifier l'activité quotidienne.
• Garantir la sécurité et la qualité opérationnelle.
• Optimiser les process et contribuer à l'amélioration continue.

Connaissances

Management d'équipe

Leadership

Résolution de problèmes

Mobilisation d'équipes

Description du poste

Vos missions

• Encadrer, animer et accompagner une équipe atelier (20 / 30 personnes),
• Organiser et planifier l'activité quotidienne,
• Garantir la sécurité, la qualité et la performance opérationnelle,
• Optimiser les process et contribuer à l'amélioration continue,
• Assurer le lien avec la production, la maintenance et les services supports,
• Développer les compétences des équipes et favoriser la montée en autonomie.

Avantages

Un atelier au coeur d'un site en croissance,

Un rôle clé dans la structuration et la performance de la production,

Un environnement industriel stimulant et évolutif.

Prêt(e) à prendre les rênes d'un atelier en plein essor ? Postulez dès maintenant !

Profil recherché

• Expérience confirmée en management d'équipe dans un environnement industriel,
• Leadership naturel, rigueur et sens des priorités,
• Orientation terrain et goût pour la résolution de problèmes,
• Capacité à mobiliser, fédérer et accompagner des équipes de taille importante.