Responsable Armement et Exploitation H/F

Charly (La page pour nos annonces); Port-de-Bouc; Sur place; EUR 67 000 - 75 000; Plein temps

Résumé du poste

Une société de recrutement spécialisée recherche un Responsable Armement et Exploitation en CDI basé à Port-de-Bouc. Ce poste implique la gestion des équipages, la coordination des opérations portuaires et le management d'une équipe. Le candidat idéal devra avoir une expérience en gestion de flotte maritime et en relations avec les autorités portuaires. Un salaire compétitif entre 67k€ et 75k€ brut annuel est proposé, avec télétravail possible et autres avantages. À pourvoir rapidement.

Prestations

Rémunération compétitive

Prime d'intéressement

Télétravail possible

Mutuelle prise en charge à 100%

Véhicule fonction

Qualifications

• Expérience en gestion de flotte maritime, y compris des plannings complexes.
• Capacité à travailler avec les services RH et autorités portuaires tout en assurant la continuité opérationnelle.
• Conduite du changement et encadrement d'équipes administratives.

Responsabilités

• Planifier les embarquements et gérer les équipages.
• Assurer le relais opérationnel du Responsable de site.
• Superviser la gestion administrative RH et le suivi des données du personnel.
• Contribuer aux projets d'évolution continue.
• Manager les équipes QSE, armement, et RH.

Connaissances

Gestion d'une flotte maritime

Relations avec les autorités portuaires

Encadrement d'équipes

Suivi des indicateurs de performance

Description du poste

Charly, c'est un cabinet de recrutement et d'intérim implanté à Marseille qui facilite la rencontre des entreprises et de leurs futurs collaborateurs depuis 2009.

Comme d'autres, nous intervenons partout en France auprès de petites comme de grandes entreprises, et ce quel que soit leur secteur d'activité. Comme d'autres, nous recrutons des employés qualifiés, agents de maîtrise et cadres en intérim, CDD ou CDI, selon les besoins exprimés par nos clients.

Mais pour nous assurer de tenir notre promesse et nos engagements envers vous, nous avons adapté notre modèle interne.

POSTE / MISSIONS

Vous aimez quand ça bouge, que les sujets sont nombreux, les interlocuteurs variés et que votre journée ne ressemble jamais à la précédente? Vous avez assez donné en mer, mais hors de question de couper avec le terrain ?

Alors, rejoignez notre client, armateur français spécialisé dans les opérations maritimes, en tant que Responsable Armement et Exploitation H/F en CDI à Port-de-Bouc.

Notre client, société implantée dans les principaux ports à travers le monde, propose à ses clients des services de remorquage, de sécurité et d'assistance maritime.

Dans le cadre d'un remplacement, rattaché(e) au Responsable de site (Marseille, Fos, Lavera) en tant que bras droit, vous pilotez la gestion RH des équipages navigants, la planification des opérations portuaires et le management d'équipe, avec un focus sur la performance, la conformité QSSE et l'amélioration continue des processus.

À Ce Titre, Vos Missions Sont

• Piloter l'organisation des équipages et la planification des embarquements, en assurant une répartition fluide des ressources sur l'ensemble des remorqueurs, avec une attention particulière portée aux plannings complexes multi-sites.
• Assurer le relais opérationnel du Responsable de site sur pilotage quotidien, la coordination des mouvements navires, le lien avec les autorités portuaires et la gestion des incidents ou imprévus techniques ou humains.
• Superviser la gestion administrative RH et le suivi des données du personnel, en veillant à la fiabilité des informations saisies (paie, congés, heures sup), à la mise à jour des certifications et au respect des procédures internes et réglementaires.
• Contribuer activement aux projets d'évolution continue, en animant la conduite du changement sur le terrain (nouveaux outils, processus RH, accords locaux), en lien avec les équipes RH et les IRP sur les trois bassins.
• Manager et fédérer les équipes (QSE, armement, RH, assistant planning), en accompagnant leur montée en compétence, en fixant les objectifs et en développant un mode de fonctionnement collaboratif et responsabilisant.

Quelques Mots Sur L'équipe

L'équipe est constituée du Responsable de Site (votre N+1, dans l'entreprise depuis un an), d'un Responsable QSE d'un Assistant RH et de plus d'une centaine de marins.

PROFIL RECHERCHÉ

• Vous avez déjà assuré la gestion d'une flotte maritime et coordonné les embarquements, y compris dans des contextes complexes mêlant plannings mouvants, absentéisme et roulement d'équipage ?
• Vous êtes à l'aise pour conduire les relations avec les bords, les services RH, les devis et les autorités portuaires, tout en gardant le cap sur la continuité opérationnelle?
• Vous avez déjà encadré des équipes sédentaires (bureau des mouvements, administration RH, dispatch, etc.) et savez accompagner le changement avec pédagogie, rigueur et autorité?
• Vous avez participé à la mise en œuvre de projets RH transverses (recrutement, développement des compétences, gestion disciplinaire, IRP) dans un environnement structuré et syndiqué?
• Vous êtes à l'aise pour suivre des indicateurs de performance, fiabiliser les processus administratifs, anticiper les besoins d'effectif et faire face aux imprévus avec méthode et sang-froid ?

Alors Voici Ce Que Charly Vous Propose

• Poste en CDI basé à Port-de-Bouc,
• Rémunération entre 67k€ et 75k€ brut annuel selon profil sur 14 mois (13ᵉ et 14ᵉ mois versés en juin et en décembre) + prime d'intéressement + prime d'astreinte +TR (9,5€/jour) + mutuelle prise en charge à 100%,
• Statut Cadre, forfait jour,
• Télétravail possible dès validation de la période d'essai à raison de 1 jour par semaine, au choix,
• Véhicule fonction,
• Place de parking à disposition du salarié,
• Déplacements à prévoir sur les 3 bassins (Marseille, Fos, Lavera)
• Poste à pourvoir dès que possible (préavis acceptés).

Attention, ce poste n'est probablement pas fait pour vous si vous n'aimez pas organiser, structurer, mettre à plat les processus pour mieux planifier et anticiper, ou que vous préférez la théorie au terrain.

Et pour ça, il ne vous faudra qu'un CV et 30 secondes.

Le Processus De Recrutement

• Un entretien avec Grégory, Consultant en recrutement chez Charly,
• Un entretien avec le Responsable de site, le DRH.
• Un entretien avec le Directeur des Opérations.

Et c'est tout !