Responsable Approvisionnement

Scalian; Paris; Sur place; EUR 40 000 - 50 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de conseil en ingénierie recherche un Responsable Approvisionnement pour piloter l'amélioration des processus en Supply Chain. Le candidat idéal doit avoir environ 10 ans d'expérience dans le domaine, une expertise en systèmes ERP, et maîtriser l'anglais courant. Ce poste offre une occasion unique d'évoluer dans des secteurs industriels prestigieux, d'accompagner des grands groupes et de travailler dans un environnement qui valorise le bien-être des employés avec de nombreux avantages.

Prestations

Ticket Resto

Prime d'intéressement et de participation

CE

RTT

Qualifications

• Environ 10 ans d'expérience en Supply Chain, expertise en Approvisionnement.
• Maîtrise des systèmes ERP, notamment SAP.
• Anglais courant obligatoire.

Responsabilités

• Pilotage des projets d'amélioration en Approvisionnement.
• Garantir la bonne application des règles métiers.
• Cartographier les flux d'informations et assurer leur gouvernance.

Connaissances

Expérience en Supply Chain

Anglais courant

Expertise ERP Supply Chain

Capacités de leadership

Pédagogie et Communication

Outils

SAP S/4HANA

Description du poste

• Rémunération: EUR 40,000 - EUR 50,000 - tous les ans

Description de l'entreprise

Qui sommes-nous ?

L’humain et la technologie pour développer la performance durable

Créé en 1989, Scalian est un groupe français à dimension internationale, avec des bureaux en Europe et Amérique du Nord, spécialisé dans la transformation des entreprises par sa double maîtrise des processus métiers et des technologies digitales.

Dans le TOP10 des sociétés de conseil en Ingénierie en France, le Groupe intervient sur des activités de services en management de projets industriels, supply chain (coûts, qualité, délais, performance), architecture et développement de systèmes numériques embarqués, applicatifs de systèmes d’information et d’Intelligence Artificielle.

Scalian déploie également des solutions d’optimisation de projets ou de performance des organisations et répond aux enjeux de transformation pour les leaders de l’industrie et du tertiaire (énergie, transport, spatial, banque, santé, environnement...).

Description du poste

Missions Principales du Responsable Approvisionnement (transverse)

Vous êtes le référent fonctionnel et méthodologique de son domaine.

• Pilotage de l'Amélioration et Montée en Maturité :
  • Piloter les projets d'amélioration.
  • Animer les revues des réseaux métiers.
• Expertise et Support :
  • Garantir la bonne application des règles métiers et leur intégration dans les SI.
  • Fournir un support expert.
  • Former et accompagner les équipes.
• Cartographie et Référentiel :
  • Cartographier les flux d'informations et de décision et s'assurer de la documentation à jour.
  • Assurer la gouvernance de la donnée métier.
  • Mener des actions de Benchmark.

Focus métier :

Optimisation du flux amont. Gestion des fournisseurs, sécurisation des matières/composants, optimisation des stocks (couverture, taux de service fournisseur, MOQ/EOQ). Maîtrise des stratégies d'approvisionnement (MRP, VMI, KANBAN).

Livrables / indicateurs clés :

Taux de service fournisseur, Niveau de stock/Couverture, Taux de rupture d'approvisionnement, Performance logistique.

Compétences Techniques & Expertise Métier (Hard Skills)

• Expérience : environ 10 ans d'expérience en Supply Chain, avec une expertise reconnue sur le domaine ciblé (Approvisionnement ou Ordonnancement/Planification) en environnement industrie.
• Systèmes d'Information : Expertise indispensable en ERP Supply Chain, notamment sur le module logistique/planification d'un ERP majeur. Une connaissance approfondie de SAP S/4HANA (ou Baan) et des principes MRP II/Advanced Planning Systems (APS) est un atout majeur.
• Méthodologie : Maîtrise des concepts d'amélioration continue (Lean Six Sigma, Kaizen) et des méthodologies de gestion de projet. Vous avez une expérience solide en modélisation de processus et gestion de la donnée métier.
• Langues : Anglais courant (écrit et oral) impératif (contexte international et transformation Groupe).

Compétences Comportementales & Managériales (Soft Skills)

• Leadership Transverse : Capacité à animer un réseau métier et à influencer sans lien hiérarchique (animation des revues, ateliers de co-construction).
• Pédagogie et Communication : Fortes aptitudes à la formation et au support (OJT). Excellente capacité à communiquer des concepts complexes à des auditoires variés (opérateurs, management, IT).
• Analyse et Synthèse : Capacité à cartographier les flux d'information/décision, à analyser la maturité des processus, et à proposer des feuilles de route claires (Roadmap).
• Orientation Solution & Résilience : Esprit d'initiative pour la résolution de problèmes complexes. Capacité à travailler sous contrainte et à gérer l'ambiguïté inhérente aux projets de transformation.

Informations complémentaires

Vous pourrez évoluer dans des secteurs industriels prestigieux.

Vous aurez l'occasion d'accompagner des grands groupes du CAC40 dans leur défi de demain.

Vous évoluerez dans une entreprise « Great Place To Work » qui considère votre bien-être.

La cohésion étant importante, vous participerez à des moments de partage : afterwork, soirées, challenge, team building.

Si vous êtes ambitieux, vous pourrez accélérer votre carrière en évoluant.

Et bien sûr, vous profiterez de nombreux avantages : Ticket Resto, Prime d'intéressement et de participation, CE, RTT.