Responsable Amélioration Continue

Avec Talent - Recrutement; Jouy; Sur place; EUR 50 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise du secteur agroalimentaire cherche un Responsable Excellence Opérationnelle. En charge de l'amélioration continue et de la performance, le candidat doit posséder un BAC+5 en ingénierie et une solide expérience industrielle. Les responsabilités incluent le management d'équipe et le pilotage des projets d'industrialisation. Le salaire brut annualisé est d'environ 50 k€ sur 13 mois, avec divers avantages tels que participation aux frais de transport et restaurant d'entreprise sur place.

Prestations

Salaire annuel brut autour de 50 k€

Participation aux frais de transport

Restaurant d'entreprise sur place

Avantages CE

Dispositif d'épargne salariale

Qualifications

• Expérience dans l'agroalimentaire au poste de Responsable de Production ou équivalent.
• Maîtrise des outils d'excellence opérationnelle.
• Certification Black Belt Lean Six Sigma requise.

Responsabilités

• Élaboration des plans opérationnels et pilotage de la performance.
• Mise en œuvre des actions d'amélioration continue.
• Animation des projets d'industrialisation.

Connaissances

Management de la production

Amélioration continue

Lean Six Sigma Black Belt

Capacité à fédérer les équipes

Aptitude au management visuel

Formation

Diplôme d'ingénieur (BAC+5)

Outils

5S

SMED

VSM

QQOQCP

Description du poste

Overview

Sur un site industriel de 500 personnes dont 250 en production, vous remplacez un collaborateur. Vous aurez en charge de l'accompagnement et de la mise en œuvre de l'excellence opérationnelle, en lien avec les équipes terrain, et dans le respect des normes de sécurité, qualité et environnement. Votre mission principale consistera à challenger les équipes, à mettre en œuvre des actions d'amélioration continue et à animer les projets d'industrialisation tout en développant la culture de l'excellence opérationnelle au sein du site.

Responsabilités

• Participer à l'élaboration des plans opérationnels du site en s'appuyant sur l'expertise en gestion de la performance et en amélioration continue; piloter la performance avec les managers, identifier les gains à réaliser et assurer la bonne exécution des actions d'amélioration.
• Participer au réseau Excellence Opérationnelle du groupe en favorisant le partage des bonnes pratiques et en contribuant à l'harmonisation des méthodes entre les sites; participer à des projets d'industrialisation et d'évolution des organisations pour un fonctionnement plus agile et efficace.
• Être référent des outils d'excellence opérationnelle (5S, SMED, VSM, QQOQCP, Ishikawa, etc.) et accompagner/ challenger les managers sur les bonnes pratiques.
• Influencer la culture de l'amélioration continue et contribuer à la transformation et à une dynamique de progrès; impact concret sur l'optimisation des performances et l'évolution des méthodes de travail.
• Piloter les initiatives d'amélioration continue avec les managers pour optimiser la performance du site; accompagner les équipes dans la mise en place de méthodologies Lean et veiller à la pérennisation des actions; animer les rituels de performance et développer les compétences des équipes.
• Intervenir au réseau ExOp de la branche Lait / Sécurité / Qualité sécurité des aliments.
• Travailler en tant que membre du CODIR, collaborer avec des équipes pluridisciplinaires et contribuer aux décisions stratégiques; être acteur clé de la culture SQCDME et ambassadeur des valeurs d'excellence opérationnelle du site.
• Contribuer à une culture de montée en compétence et partager les valeurs.

Qualifications

• Diplômé(e) d'une formation Ingénieur (BAC+5) avec une solide expérience industrielle dans l'agroalimentaire et des postes de Responsable de Production / Responsable d'unité de production / Directeur de site.
• Expert(e) en management de la production et en amélioration continue; maîtrise des outils d'excellence opérationnelle (Lean Six Sigma Black Belt, 5S, SMED, VSM, QQOQCP, etc.).
• Certification Black Belt Lean Six Sigma et capacité à challenger les équipes pour atteindre les objectifs; aptitude au management visuel efficace.
• Capacité à fédérer les équipes autour d'objectifs ambitieux et à impulser une dynamique de performance.

Avantages et conditions

Entreprise propose :

• Salaire annuel brut autour de 50 k€ sur 13 mois
• Participation aux frais de transport
• Restaurant d'entreprise sur place
• Avantages CE et mise à disposition de produits (gratuits et/ou à tarifs préférentiels)
• Dispositif d'épargne salariale : intéressement et participation
• Possibilité de mobilité et/ou évolution en interne

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Les candidatures sont traitées de manière confidentielle : si vous êtes en poste aucune prise de contact avec votre employeur actuel ne sera initiée.