RESPONSABLE ALSH (H/F)

COMMUNAUTE DE COMMUNES DES QUATRE VALLEE; Nargis; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une collectivité territoriale recherche un responsable d'accueil collectif de mineurs pour diriger une équipe d'animation et organiser des activités éducatives. Le candidat idéal doit avoir une connaissance de la réglementation, une capacité d'anticipation et des compétences relationnelles. Le poste est en CDD de 12 mois, avec un temps de travail de 35 heures par semaine, incluant des weekends et des vacances scolaires, avec des avantages sociaux tels qu'une mutuelle et une rémunération statutaire.

Prestations

Participation employeur à la protection sociale complémentaire

Avantages CNAS

Qualifications

• Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité.
• Diplôme requis, permis B et véhicule obligatoire.
• Capacité d'anticipation et aptitude au management.

Responsabilités

• Diriger une équipe d'animation et planifier les activités éducatives.
• Veiller au bon fonctionnement de la structure et appliquer le règlement intérieur.
• Assurer la gestion financière et administrative de la structure.

Connaissances

Connaissance de la réglementation relative aux Accueils Collectifs de Mineurs

Sens de l'organisation

Capacité relationnelle et rédactionnelle

Formation

Diplôme du BAFD ou BPJEPS LTP

Description du poste

Responsabilités

• Appliquer les orientations politiques et les consignes de travail de la hiérarchie.
• Elaborer le projet pédagogique en lien avec le projet éducatif du territoire.
• Faire valider toutes les demandes relatives au fonctionnement de l'accueil de loisirs (dépenses à engager, programmation d'activités, projets d'animations, séjours, congés des agents) et transmettre toutes les informations demandées (bilans, tableaux de présences, données qualitatives et quantitatives CAF, heures réalisées par l'équipe d'animation, comptes rendus des dépenses) au responsable Enfance / Jeunesse.
• Veiller à la bonne application du règlement intérieur et au bon fonctionnement de la structure.
• Participer aux réunions de travail avec le responsable Enfance / Jeunesse et proposer des améliorations.
• Assurer la formation et le suivi des agents (permanents, contractuels et stagiaires).
• Diriger et encadrer une équipe d'animation, organiser les emplois du temps.
• Organiser les réunions de travail, de bilan et de régulation avec l'équipe pédagogique.
• Planifier l'organisation d'activités éducatives variées.
• Assurer la gestion financière et du matériel selon les besoins de fonctionnement et d'investissement de la structure.
• Assurer le suivi administratif de la structure.

Profil et qualifications

• Connaissance de la réglementation relative aux Accueils Collectifs de Mineurs.
• Connaissance du public, de l'environnement et des collectivités territoriales.
• Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité.
• Compétence à la gestion rigoureuse d'un ACM.
• Sens de l'organisation, capacité d'anticipation.
• Aptitude à l'encadrement et au management.
• Capacité relationnelle et rédactionnelle.
• Diplôme du BAFD (titulaire ou en cours), BPJEPS LTP ou équivalence.
• Permis B et véhicule obligatoire.

Qualités comportementales professionnelles

• Bon sens et initiative, autonomie, réactivité.
• Écoute, patience, capacité de dialogue avec le public.
• Respect de la créativité de chacun, disponibilité, adaptabilité.
• Constance dans la motivation, rigueur, assiduité et ponctualité.
• Service public, devoir de réserve, discrétion et confidentialité.
• Communication avec tous les acteurs (familles, collègues, hiérarchie, partenaires).

Conditions de travail

• Type de contrat : CDD, 12 mois.
• Temps de travail : 35 h/semaine, travail durant les vacances scolaires.
• Avantages : participation employeur à la protection sociale complémentaire (mutuelle et prévoyance), avantages CNAS (action sociale).
• Rémunération statutaire.